En tant que travailleur belge, vous dépendez des règles belges concernant :

  • le congé maternité
  • le congé paternité ou congé de naissance
  • le congé parental
  • les congés pour enfant malade (congé pour raison impérieuse)
  • le congé d'adoption

Enfant malade

Mise à jour : 02/09/2022

Il n’y a pas de congé spécifique enfant malade en Belgique, comme cela existe par exemple en France. Si vous devez rester à votre domicile avec votre enfant, vous pouvez prendre un congé pour raison impérieuse. Il n’y a pas d’âge limite pour l’enfant, cela dépendra donc de l’ensemble des éléments (âge, gravité de la maladie, etc.).

Vous avez droit à 10 jours de congé pour raison impérieuse au cours de l’année, sauf si votre convention collective de travail (CCT) prévoit un nombre de jours supérieur.

Pendant ces congés, sauf accord contraire avec votre employeur ou dans une convention collective de travail par exemple, vous n’êtes pas rémunéré.

Vous devez avertir votre employeur par écrit, et fournir une attestation médicale, dans les plus brefs délais.