|
Mise à jour : 25/08/2021
A compter du moment où vous avez informé votre employeur de votre grossesse, vous bénéficiez d’une protection contre le licenciement lié à votre grossesse.
Cette protection perdure jusqu’au mois suivant votre retour de congé maternité.
Cependant votre employeur garde la possibilité de vous licencier pendant toute votre période de protection pour des motifs graves indépendants de votre état de grossesse.
Exemple de motifs : licenciement économique, restriction de personnel, faute grave, etc…
Si votre employeur décide de vous licencier, il doit justifier les raisons qui l’ont poussé à le faire.
