Les règles applicables concernant l’établissement du contrat de travail, les conditions de travail et la fin du contrat de travail sont, sauf convention contraire, les dispositions luxembourgeoises qui régissent le droit du travail.

Prévention du harcèlement au travail

Mise à jour : 12/07/2021

Appelé également Mobbing, le harcèlement au travail est un phénomène qui a tendance à se développer. Le travailleur frontalier exerçant son activité professionnelle au Luxembourg peut bénéficier d’une protection et de moyens permettant de prévenir une suite de harcèlement au travail.