L’essentiel
- Le système suisse repose sur trois piliers : l’AVS (1er pilier), la prévoyance professionnelle (2e pilier) et la prévoyance individuelle (3e pilier) — l’AVS et les caisses de compensation en sont les organes principaux.
- L’âge légal est de 65 ans (âge de référence unique ; pour les femmes, relèvement progressif de 64 à 65 ans depuis 2025, générations de transition 1961-1969 compensées).
- En carrière mixte, chaque État verse sa part dès lors que vous y avez été assuré au moins un an.
- Les années à l’étranger comptent pour la durée de carrière, mais pas dans le montant de la rente suisse.
Votre retraite suisse, étape par étape
Le système des 3 piliers
AVS, prévoyance professionnelle (LPP) et prévoyance individuelle.
Retraite anticipée ou reportée
Partir avant ou après l’âge légal : impacts sur la rente.
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Questions fréquentes
Comment fonctionne la retraite en Suisse ?
Le système repose sur trois piliers : l’AVS (1er pilier, obligatoire), la prévoyance professionnelle (2e pilier) et la prévoyance individuelle (3e pilier). L’AVS et les caisses de compensation en sont les organes principaux.
À quel âge peut-on partir à la retraite en Suisse ?
L’âge de référence est de 65 ans. Pour les femmes, il est relevé progressivement de 64 à 65 ans depuis 2025 ; les générations de transition (1961-1969) bénéficient de mesures de compensation (supplément de rente à vie ou taux d’anticipation favorables).
Vais-je toucher une rente suisse et une pension française ?
Oui, en règle générale. Chaque État verse une part correspondant aux périodes d’assurance qui y ont été accomplies, dès lors que vous y avez été assuré au moins un an.
Mise à jour le 10 juillet 2026
