Vous êtes travailleur frontalier au Luxembourg et habitez en France et vous vous demandez si vous êtes couvert par la protection sociale française ou luxembourgeoise ? Prestations familiales, indemnités de chômage, congé maternité, assurance maladie, retraite, allocations familiales, nous vous invitons à découvrir les rubriques ci-dessous pour connaître vos droits en matière de protection sociale en tant que travailleur frontalier français. 

Invalidité

Mise à jour : 10/08/2023

Vous devez tout d’abord vous faire reconnaître le statut d’invalide. La France et le Luxembourg n’appliquent pas les mêmes conditions pour vous attribuer ce statut.

  • La France octroie la pension d’invalidité uniquement en cas de capacité de travail réduite suite à un accident/une maladie d’origine non professionnelle.
  • Au Luxembourg, l’origine de l’invalidité peut être de différente nature : maladie de longue durée, infirmité, accident (de travail ou autre), usure (précoce) du corps, maladie incurable, maladie professionnelle ou non professionnelle, etc.

En cas d’invalidité reconnue, vous bénéficiez d’une pension :

  • au Luxembourg
  • et/ou en France selon la durée de vos cotisations et selon le dernier pays dans lequel vous avez cotisé avant que ne soit constatée votre invalidité.

– Vous pouvez bénéficier des prestations en raison de votre invalidité en France dès lors que vous avez cotisé pendant au moins 12 mois et que vous n’avez pas atteint l’âge légale de départ à la retraite (qui est fixé à 62 ans ).

– Vous pouvez bénéficier des prestations en raison de votre invalidité au Luxembourg dès lors que vous avez moins de 65 ans et que vous avez cotisé à l’assurance invalidité obligatoire pendant au moins 12 mois pendant les 3 années qui ont précédé l’invalidité. Cette condition d’affiliation minimum n’est pas exigée si votre invalidité est la conséquence d’une maladie professionnelle ou d’un accident (professionnel ou non).