L’âge de départ à la retraite n’est pas harmonisé : il dépend de chaque pays où vous avez cotisé. Comparatif de l’âge légal et des possibilités de départ anticipé au Luxembourg, en Allemagne, en Belgique, en France et en Suisse.
- Luxembourg : 65 ans (départ anticipé dès 57 ou 60 ans).
- Allemagne : 67 ans pour les générations 1964 et suivantes.
- Belgique : 66 ans (67 ans à partir de 2030).
- France : entre 62 et 64 ans — le relèvement de la réforme 2023 a été suspendu (voir ci-dessous).
- Suisse : 65 ans (femmes : 64 ans et 6 mois en 2026, 65 ans dès 2028).
Comparatif des âges de départ
| Pays | Âge légal (2026) | Retraite anticipée |
|---|---|---|
| Luxembourg | 65 ans | Dès 57 ans (480 mois obligatoires) ou 60 ans |
| Allemagne | 67 ans (gén. 1964+) | Dès 63 ans avec décote ; 45 ans de cotisation → sans décote |
| Belgique | 66 ans (67 ans en 2030) | Dès 63 ans avec 42 ans de carrière |
| France | 62 à 64 ans (relèvement suspendu) | Carrière longue, sous conditions |
| Suisse | 65 ans (femmes : 64 ans 6 mois en 2026) | Anticipation avec rente réduite à vie |
Luxembourg
L’âge légal est de 65 ans (sous réserve d’un stage de 120 mois d’assurance). Le départ anticipé est possible dès 57 ans avec 480 mois (40 ans) d’assurance obligatoire, ou dès 60 ans avec 480 mois d’assurance (dont au moins 120 mois obligatoires). Réforme 2026 : le nombre de mois requis pour la pension anticipée à 60 ans est relevé progressivement à partir du 1er juillet 2026 (de +1 mois en 2026 jusqu’à +8 mois à partir de 2030). Âge de départ au Luxembourg en détail.
Allemagne
L’âge légal (Regelaltersgrenze) est relevé progressivement de 65 à 67 ans ; il atteint 67 ans pour les générations nées à partir de 1964. Une durée d’assurance minimale de 5 ans (60 mois) est requise. Le départ anticipé est possible dès 63 ans avec une décote (0,3 %/mois, soit 3,6 %/an) après 35 ans d’assurance ; avec 45 ans d’assurance, le départ est possible sans décote (à 65 ans pour la génération 1964). Âge de départ en Allemagne en détail.
Belgique
L’âge légal est de 66 ans depuis 2025 et passera à 67 ans en 2030. Aucune condition d’affiliation minimale n’est exigée, mais une carrière complète correspond à 14 040 jours (45 années de 312 jours), chaque année devant compter au moins 104 jours. Le départ anticipé est possible dès 63 ans avec 42 ans de carrière (ou 60 ans avec 44 ans, 61 ans avec 43 ans). Une réforme durcit ces conditions à partir de 2027. Âge de départ en Belgique en détail.
France
L’âge légal a été relevé progressivement de 62 à 64 ans par la réforme de 2023. Important : ce relèvement a été suspendu par la loi de financement de la Sécurité sociale 2026, pour les départs prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Concrètement, chaque génération de 1964 à 1968 part un trimestre plus tôt que prévu, et l’âge de 64 ans ne s’applique qu’à partir de la génération 1969. Par exemple, une personne née en 1964 peut partir à 62 ans et 9 mois (au lieu de 63 ans). Le taux plein automatique reste acquis à 67 ans, quelle que soit la durée cotisée. Il faut avoir cotisé au moins un trimestre en France pour ouvrir un droit.
Suisse
L’âge de référence de l’AVS est de 65 ans pour les hommes. Pour les femmes, il est relevé progressivement de 64 à 65 ans (réforme AVS 21) : 64 ans et 6 mois en 2026 (femmes nées en 1962), puis 65 ans dès 2028 (nées en 1964 et après). Il est possible d’anticiper la rente d’un ou deux ans (réduction viagère) ou de l’ajourner pour la majorer.
Questions fréquentes
À quel âge peut-on partir à la retraite selon le pays ?
La réforme française des retraites est-elle toujours en vigueur en 2026 ?
Peut-on partir avant l’âge légal ?
Chaque pays applique-t-il son propre âge ?
L’âge de la retraite des femmes en Suisse est-il différent ?
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