La protection sociale du frontalier au Luxembourg
Vous habitez en France et travaillez au Luxembourg ? Assurance maladie, allocations familiales, congés liés à la naissance, chômage, accidents du travail, invalidité, retraite : cette rubrique vous indique, thème par thème, quel pays vous couvre et quels sont vos droits de travailleur frontalier au Luxembourg.
Vos droits, thème par thème
Télétravail. Si vous télétravaillez 25 % ou plus de votre temps depuis la France, en dehors du cadre de l’accord-cadre européen, votre affiliation peut basculer vers la sécurité sociale française.
Questions fréquentes
Suis-je couvert par la sécurité sociale française ou luxembourgeoise ?
Dès que vous travaillez au Luxembourg, vous êtes affilié à la sécurité sociale luxembourgeoise. Votre employeur vous déclare au Centre commun de la sécurité sociale (CCSS). C’est le principe du pays d’emploi (règlement européen 883/2004) : vous y cotisez pour la maladie, la maternité, les accidents, la retraite, l’invalidité et la dépendance. Le chômage complet fait exception : il est indemnisé par la France.
Puis-je me faire soigner en France et au Luxembourg ?
Oui. Avec le formulaire S1 délivré par la Caisse nationale de santé (CNS), vous vous inscrivez aussi auprès de votre CPAM en France. Vous bénéficiez alors des soins de santé dans les deux pays.
Qui verse mes allocations familiales et de quel montant ?
Le Luxembourg, pays d’emploi, est prioritaire. La Caisse pour l’avenir des enfants (CAE) verse l’allocation familiale, soit 315,04 € par mois et par enfant (montant en vigueur depuis le 1er juin 2026 après indexation), majorée de 23,81 € dès 6 ans et de 59,44 € dès 12 ans. Si les prestations françaises sont plus élevées, la France verse un complément différentiel.
Ai-je droit à une retraite si je travaille au Luxembourg ?
Vous cotisez à la Caisse nationale d’assurance pension (CNAP). À la retraite, chaque pays où vous avez cotisé vous verse une pension au prorata de vos années d’affiliation. L’âge légal au Luxembourg est de 65 ans. Il faut au moins 1 an d’assurance au Luxembourg, et 10 ans par totalisation européenne, pour ouvrir droit à une pension luxembourgeoise.
Que se passe-t-il pour mon chômage si je perds mon emploi ?
En cas de chômage complet, c’est votre pays de résidence qui vous indemnise : vous vous inscrivez à France Travail, qui verse vos allocations (le Luxembourg lui en rembourse une partie). En cas de chômage partiel ou technique, c’est le Luxembourg qui intervient, par l’intermédiaire du Fonds pour l’emploi.
Quelle est la durée des congés maternité et paternité ?
Le congé de maternité dure 20 semaines, 8 avant et 12 après l’accouchement. Le congé de paternité (congé de naissance) est de 10 jours. Un congé parental de 4 ou 6 mois peut ensuite être pris, indemnisé par la CAE.
Et en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ?
L’assurance accident luxembourgeoise, gérée par l’Association d’assurance accident (AAA), prend en charge les accidents survenus au travail et sur le trajet, ainsi que les maladies professionnelles : soins, indemnisation et, le cas échéant, rente.
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