Vous vivez en France et travaillez en Allemagne ? En tant que travailleur frontalier en Allemagne, il est essentiel que vous connaissiez vos droits en matière de protection sociale.  
Accident du travail, invalidité, retraite, chômage, congé maternité, vous trouverez ci-dessous plusieurs rubriques, relatives aux différentes questions que vous pouvez vous poser en tant que travailleur frontalier.  

Accidents du travail et maladies professionnelles

En tant que travailleur salarié en Allemagne, vous êtes affilié d’office à l’assurance accidents allemande.

C’est une assurance obligatoire dont les cotisations sont intégralement prises en charge par votre employeur.
Le droit aux prestations est reconnu dans tous les cas d’accidents ou de maladies du travail qui entraînent des blessures, des séquelles ou la mort.

L’Assurance Accident se compose :

  • de prestations en nature qui couvrent notamment les soins médicaux, les médicaments, les prothèses, les frais d’hospitalisation.
  • de prestations en espèces, c’est-à-dire des indemnités de salaire ou rentes versées en cas d’incapacité de travail pour maladie professionnelle ou accident professionnel.

Ces prestations vous sont versées par l’Allemagne, dans les conditions légales allemandes.