Mise à jour : 26/04/2023
L’Arrêté Royal du 21 septembre 2004 fixe la réglementation des stages au niveau national : «le stagiaire est défini comme tout élève ou étudiant qui, dans le cadre d’un programme de l’enseignement organisé par un établissement d’enseignement, exerce effectivement un travail chez un employeur, dans des conditions similaires aux autres salariés de l’entreprise, en vue d’acquérir une expérience professionnelle». Le stagiaire-étudiant doit être âgé de 18 ans au moins.
Le stage doit être considéré comme une période d’apprentissage. Il n’est donc pas possible, sous couvert d’un contrat de stage, de faire exécuter un travail sans aucun souci pour la formation du stagiaire.