Les conditions pour effectuer un apprentissage transfrontalier

Mise à jour le 01/09/2026

Lecture ~4 min Apprentis · Allemagne Âge · Langue · CFA · Diplômes

Cinq conditions, pas plus. L’apprentissage transfrontalier franco-allemand est encadré par un accord bilatéral en vigueur depuis le 1er mars 2025 : si vous les remplissez, vous pouvez suivre vos cours dans un CFA en France et votre formation pratique dans une entreprise allemande des trois Länder frontaliers.

16 à 30 ansrévolus, à la signature du contrat

3 LänderSarre, Rhénanie-Palatinat, Bade-Wurtemberg

France entièretout CFA de France métropolitaine est éligible

Les cinq conditions

L’âge : avoir entre 16 et 30 ans révolus.
L’établissement : être inscrit — ou en cours d’inscription — dans un centre de formation d’apprentis (CFA) en France métropolitaine, où se déroule la formation théorique.
L’entreprise : avoir trouvé une entreprise reconnue et établie en Sarre, en Rhénanie-Palatinat ou dans le Bade-Wurtemberg, où se déroule la formation pratique.
La langue : un niveau d’allemand suffisant pour travailler. Les employeurs allemands sont souvent exigeants sur ce point ; certains CFA lorrains partenaires proposent un renforcement linguistique pendant la formation.
Le partenariat : une convention de formation bilingue doit lier votre CFA et l’entreprise allemande — elle fixe le calendrier d’alternance et les compétences à acquérir.

Le sens de la mobilité fonctionne dans les deux directions

Vous étudiez en France

ThéorieVotre CFA, partout en France métropolitaine

PratiqueEntreprise située en Sarre, Rhénanie-Palatinat ou Bade-Wurtemberg

DiplômeLe diplôme français visé, examens passés en France

Vous étudiez en Allemagne

ThéorieVotre école de formation, dans l’un des trois Länder

PratiqueEntreprise établie sur le territoire français

DiplômeLe diplôme allemand, selon les règles allemandes

Quels diplômes sont concernés ?

Tous les diplômes professionnels accessibles par la voie de l’apprentissage : CAP (niveau 3), brevet professionnel et baccalauréat professionnel (niveau 4), BTS (niveau 5) et au-delà. Depuis 2025, les titres à finalité professionnelle enregistrés au RNCP sont également éligibles à l’apprentissage franco-allemand.

Une nuance à connaître. Vous obtenez le diplôme français, pas son équivalent allemand : un CAP se prépare en 2 ans en France contre 3 à 3,5 ans pour l’Ausbildung allemande correspondante. Pour exercer avec le titre allemand, une formation complémentaire peut être demandée.

Anticipez le calendrier allemand

C’est le piège le plus fréquent : les entreprises allemandes recrutent leurs apprentis beaucoup plus tôt qu’en France. Les grandes entreprises s’y prennent un an à l’avance ou plus. Comptez un envoi des candidatures dès décembre, quand l’usage français est plutôt le mois de mai suivant.

Aller plus loin

Informations vérifiées le 01/09/2026. Sources : accord franco-allemand du 21/07/2023, approuvé par la loi n° 2025-140 du 17 février 2025 et applicable depuis le 1er mars 2025 (décret n° 2025-280 du 25/03/2025) ; art. L. 6235-1 du code du travail.

Vous remplissez les conditions ? Nos juristes vérifient votre dossier gratuitement avant que vous ne vous engagiez.

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