A titre de ressortissant européen, vous n'avez pas besoin d'un permis de travail pour exercer une activité professionnelle au Grand-Duché du Luxembourg.

Si vous êtes ressortissant de pays tiers et souhaitez travailler au Luxembourg, des démarches spécifiques seront à réaliser.

https://www.youtube.com/watch?v=gj23oJnfQqs



N'hésitez pas à consulter également notre brochure dédiée :

https://frontaliers-grandest.eu/wp-content/uploads/2017/09/travail_frontalier_non_ressortissant_UE.pdf

Dispense de permis de travail

Exceptionnellement, un ressortissant de pays tiers à l’UE peut être dispensé d’une autorisation de travail nécessaire pour exercer une activité professionnelle au Luxembourg.

Pour cela, deux conditions cumulatives doivent être remplies :

  1. Vivre légalement avec son conjoint, partenaire, parent ayant une nationalité européenne
  2. Que le membre concerné, ayant la nationalité européenne travaille au Luxembourg.

La dispense d’autorisation de travail est à solliciter directement auprès de la Direction de l’immigration du Ministère des Affaires étrangères et européennes à l’adresse suivante :

26, route d’Arlon

L-1140 Luxembourg

Grand-Duché de Luxembourg

B.P. 752 L-2017 Luxembourg

La demande doit contenir l’identité exacte du travailleur et doit être accompagné des documents suivants :

  • Une copie de l’intégralité du passeport en cours de validité ;
  • La copie de l’autorisation de séjour délivré par un autre état membre de l’UE ou pays assimilé (Islande, Lichtenstein, Norvège ou Suisse) ;
  • Le cas échant, une copie du contrat de travail, daté et signé par lui et son employeur et conforme au droit du travail luxembourgeois
  • Un certificat d’affiliation récent à la sécurité sociale luxembourgeoise du conjoint / partenaire enregistré ou du parent reprenant l’intégralité des affiliations auprès de la sécurité sociale luxembourgeoise du conjoint / partenaire enregistré du parent ;
  • La preuve récente du lien familial ;
  • Un certificat de composition de ménage récent et un certificat de résidence récent dans le pays de résidence ;
  • Le cas échant, un mandat.

A noter que la demande de dispense peut être réalisée indépendamment d’une offre d’emploi.