Mise à jour : 27/06/2022
La fourniture d’un certificat médical attestant d’une incapacité de travail permet la prise en charge de votre arrêt maladie.
Ainsi, dans le cadre du coronavirus, un certificat médical fourni par un médecin français ou étranger permettra de bénéficier en Belgique de la législation en matière d’arrêt maladie.
En cas de maladie non professionnelle, tel le Coronavirus, l’employeur doit, dans un premier temps, maintenir tout ou partie du salaire : c’est le salaire garanti. Une condition d’ancienneté dans l’entreprise est requise (1 à 3 mois). A l’issue de cette période, les indemnités versées par la mutualité pour incapacité primaire se substituent au salaire garanti.
Ce salaire garanti représente pour les ouvriers un salaire intégral pendant les 7 premiers jours puis 85.88% du salaire pour les 7 jours qui suivent. Ensuite l’assurance maladie verse un complément plafonné.
Pour les employés, le salaire garanti représente le salaire intégral, versé pendant 30 jours calendaires si l’employé est titulaire d’un CDI, d’un CDD ou d’un contrat pour travail nettement défini de plus de 3 mois.
Pour bénéficier des indemnités journalières, le travailleur doit remplir des conditions d’ancienneté d’affiliation.