Congé maternité & parental en Allemagne
Frontalière enceinte ? Assurée en Allemagne, vous relevez de l’Assurance Maternité allemande : protection maternité (Mutterschutz), congé parental (Elternzeit) et allocation parentale (Elterngeld).
✅ L’essentiel pour la frontalière
Maternité : 14 semaines de congé (6 avant + 8 après la naissance), avec une allocation maternité à 100 % du salaire net (caisse allemande + complément employeur). Vos soins sont pris en charge en France via le formulaire S1.
Parental : l’Elternzeit permet de s’arrêter jusqu’aux 3 ans de l’enfant ; l’Elterngeld verse une allocation (65-67 % du net, 300 à 1 800 €/mois).
🛠️ Frontalier : qui verse quoi ?
L’allocation maternité est liée à votre assurance maladie : elle vient d’Allemagne. L’Elterngeld est une prestation familiale : l’Allemagne (pays d’emploi) est compétente, mais si votre conjoint travaille en France, un complément différentiel peut jouer côté français.
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⚖️ Bases légales
Mutterschutzgesetz (MuSchG) ; Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ; Règlement (CE) n° 883/2004 (coordination, art. 11 et 67-68).
