Mis à jour : juillet 2026
L’essentiel en 30 secondes
De retour au travail, vous avez droit à un temps d’allaitement rémunéré pendant toute la première année de l’enfant : 30, 60 ou 90 minutes par jour selon votre temps de travail. Ce temps ne se déduit ni des vacances, ni des heures supplémentaires — et votre journée ne peut pas dépasser 9 heures.
Vos minutes d’allaitement
| Heures travaillées par jour | Temps d’allaitement rémunéré |
|---|---|
| Jusqu’à 4 heures | 30 minutes |
| De 4 à 7 heures | 60 minutes |
| Plus de 7 heures | 90 minutes |
Art. 60 OLT 1 — temps identique que vous allaitiez (ou tiriez votre lait) sur le lieu de travail ou ailleurs.
Les règles
Il ne s’agit pas d’un congé supplémentaire mais du temps nécessaire pour allaiter ou tirer le lait, accordé pendant la première année de l’enfant. Ce temps est rémunéré et ne peut être ni considéré comme du repos, ni déduit des heures supplémentaires ou des vacances.
Questions fréquentes
Combien de temps d’allaitement par jour ?
30 minutes jusqu’à 4 h de travail, 60 minutes entre 4 et 7 h, 90 minutes au-delà de 7 h — rémunérées.
Puis-je allaiter ailleurs qu’au travail ?
Oui, le droit est identique que vous allaitiez sur place ou ailleurs.
Jusqu’à quand ce droit s’applique-t-il ?
Pendant toute la première année de vie de l’enfant.
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