La France est, en Europe, le second pays d’accueil des investissements étrangers avec pour conséquence une augmentation constante de compétences linguistiques requises.
Les entreprises sont donc à la recherche de candidats capables d’évoluer dans des équipes multilingues. À côté du français, langue véhiculaire des entreprises situées en France, l’anglais est devenu une langue incontournable pour les postes de cadres. D’autres langues peuvent être sollicitées : l’allemand, l’italien, l’espagnol, le néerlandais, le portugais, ou la pratique d’une langue plus rare (chinois, japonais) pourront constituer un atout face aux choix des recruteurs.