Mis à jour : juillet 2026
L’essentiel en 30 secondes
Prévenez votre employeur immédiatement : il a l’obligation de déclarer l’accident ou la maladie à l’assureur-accidents (SUVA), même en cas de doute. S’il refuse, déclarez vous-même. L’assureur établit les faits selon un degré de vraisemblance et notifie sa décision par écrit — contestable par opposition. La prise en charge dépend de la législation du pays d’emploi : la Suisse.
La déclaration, étape par étape
- Prévenez votre employeur immédiatement ou dans les plus brefs délais ;
- L’employeur déclare à l’assureur-accidents (SUVA), avec tous les éléments en sa possession sur la sécurité au travail — c’est une obligation, même s’il doute du bien-fondé ;
- S’il refuse : adressez-vous directement à l’organisme compétent ;
- L’assureur détermine les circonstances selon un degré de vraisemblance et notifie sa décision par écrit.
En cas de refus ou de désaccord
Reconnaissance refusée
Adressez-vous à votre assurance maladie : elle peut contester la décision directement auprès de l’assureur-accidents. En cas de litige, le tribunal cantonal des assurances sociales du canton de travail est compétent.
Montant contesté
Reconnaissance acquise mais indemnités insuffisantes ? Formez une opposition, puis le cas échéant un recours devant le tribunal. La même procédure vaut pour l’accident du travail et la maladie professionnelle.
Questions fréquentes
Qui déclare l’accident : moi ou mon employeur ?
Votre employeur, obligatoirement et sans délai, dès que vous l’avez prévenu. S’il ne le fait pas, déclarez directement auprès de l’assureur-accidents.
Que faire si la SUVA refuse de reconnaître ma maladie professionnelle ?
Saisissez votre assurance maladie, qui peut contester la décision auprès de l’assureur-accidents. En dernier recours : le tribunal cantonal des assurances sociales du canton de travail.
Quel pays est compétent pour un frontalier ?
Le pays d’emploi : la reconnaissance et la prise en charge relèvent de la législation suisse, quel que soit votre lieu de résidence.
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