Stage obligatoire dans le cadre des études (Pflichtpraktikum)
La convention de stage de stage n’est pas obligatoire. Néanmoins il est vivement recommandé d’établir une convention de stage tripartite entre le stagiaire, l’établissement de formation (école ou université), et l’entreprise. Celle-ci permet notamment de définir les conditions de travail (congés, horaires de travail), la durée du stage, ou encore le montant de l’indemnité de stage. Les missions qui sont attribuées au stagiaire doivent également y figurer.
Stage volontaire (Freiwilliges Praktikum)
La convention de stage n’est pas obligatoire. Cependant elle est également vivement recommandée. Elle doit être signée entre le stagiaire et l’entreprise et permet de définir les conditions de travail (durée du stage, missions, montant de l’indemnité, durée de la période d’essai, congés, durée du préavis en cas de rupture, informations sur la réglementation de l’entreprise)
