Mis à jour : juillet 2026
L’essentiel en 30 secondes
La durée légale du travail en Suisse est de 45 à 50 heures par semaine selon les secteurs — souvent abaissée par les conventions collectives. La journée doit tenir dans une amplitude de 14 heures maximum. Les heures supplémentaires non compensées en congé sont majorées d’au moins 25 %.
La durée légale
La durée légale est fixée entre 45 et 50 heures par semaine en fonction des secteurs. Cette durée est souvent abaissée par une convention collective. Le temps de travail journalier d’un adulte doit être posé sur un espace de 14 heures maximum par jour, pauses et travail supplémentaire éventuels inclus.
Pour les travailleurs dont la semaine est de 5 jours en moyenne sur l’année civile, la durée maximale de 45 heures peut être prolongée de 2 heures (si la limite légale est respectée en moyenne sur 8 semaines) ou de 4 heures (moyenne respectée sur 4 semaines).
| Catégorie de travailleurs | Durée hebdomadaire maximale |
|---|---|
| Travailleurs des entreprises industrielles | 45 heures |
| Personnel de bureau, personnel technique et autres employés | 45 heures |
| Personnel de vente des grandes entreprises de commerce de détail | 45 heures |
| Tous les autres travailleurs (toute catégorie non visée ci-dessus) | 50 heures |
Cette durée maximale peut être temporairement prolongée de 4 heures au plus pour certaines catégories d’entreprises ou de travailleurs, par ordonnance ou sur autorisation du SECO, à condition qu’elle ne soit pas dépassée en moyenne annuelle. À l’inverse, votre convention collective de travail peut prévoir une durée plus courte : c’est elle qui s’applique.
Source : art. 9 de la loi fédérale sur le travail (LTr, RS 822.11), Fedlex — vérifié le 30/07/2026.
Les heures supplémentaires
Le recours aux heures supplémentaires est possible de manière limitée et encadrée : elles peuvent être demandées si les circonstances exigent plus d’heures que ne le prévoit le contrat, et le travailleur est alors tenu de les exécuter dans la mesure où il peut s’en charger.
- Compensation en congé d’une durée au moins égale, si l’employé est d’accord.
- À défaut, rétribution majorée d’au moins un quart (+25 %) pour les heures non compensées.
- Employeur et employé peuvent convenir par écrit de dispositions différentes.
Questions fréquentes
Quelle est la durée légale du travail en Suisse ?
Entre 45 et 50 heures par semaine selon le secteur, souvent réduite par les conventions collectives.
Comment sont payées les heures supplémentaires ?
Elles sont compensées par un congé de durée égale (avec votre accord) ou payées avec une majoration d’au moins 25 % — sauf accord écrit différent.
Mon employeur peut-il m’imposer des heures supplémentaires ?
Oui, si les circonstances l’exigent et dans la mesure où vous pouvez vous en charger : c’est une obligation légale de fidélité, dans les limites de la loi sur le travail.
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