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Apprentis · Luxembourg
Autorisation · Métiers listés · Financement
Au Luxembourg, l’apprentissage transfrontalier ne dépend pas d’un accord bilatéral avec la France : c’est un dispositif de droit luxembourgeois, ouvert aux jeunes des pays voisins. Mais il obéit à trois conditions strictes — et à un calendrier serré qu’il faut connaître dès maintenant.
15 ans min.pour signer un contrat d’apprentissage luxembourgeois
31/10/2026date limite de demande pour les métiers listés (rentrée 2026/27)
16/07 → 01/11la fenêtre de signature des contrats
Les conditions à remplir
- Avoir 15 ans au minimum.
- Résider au Luxembourg ou dans un pays frontalier (Allemagne, Belgique, France).
- Viser un métier figurant sur la liste officielle, fixée par règlement grand-ducal.
- Avoir trouvé une entreprise formatrice au Luxembourg.
- Être inscrit dans un établissement scolaire à l’étranger, où se déroule la formation théorique.
Le calendrier 2026/2027, à ne pas manquer
| Échéance | Ce qu’il faut faire |
|---|---|
| 31 juillet 2026 | Date limite pour les demandes exceptionnelles (métier ne figurant pas sur la liste) |
| 31 octobre 2026 | Date limite de demande pour les métiers listés |
| 16 juillet → 1er novembre 2026 | Fenêtre pendant laquelle le contrat d’apprentissage doit être conclu |
La demande se fait en ligne, via le formulaire ETRF du ministère luxembourgeois de l’Éducation nationale : edulink.lu/etrf.
Infra-bac ou post-bac : deux réalités très différentes
Diplôme infra-bac — cadre établi
PossibleOui, c’est le cœur du dispositif
ConditionLe métier doit figurer dans le règlement grand-ducal fixant la liste
AutorisationDu ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, après avis de l’ADEM et des chambres professionnelles
FinancementPas de taxe d’apprentissage française ; le ministère luxembourgeois peut financer le centre de formation français, sur demande de celui-ci
Diplôme post-bac — cadre incertain
PossibleEn pratique oui, mais non légiféré au Luxembourg
CadreUne entente au cas par cas entre l’établissement de formation et l’entreprise luxembourgeoise
StatutUn CDD ou un stage peut couvrir les périodes en entreprise : vous serez alors salarié ou stagiaire, pas apprenti au sens luxembourgeois
FinancementPas de référentiel officiel : à négocier avec l’entreprise, qui contribue en principe au coût de la formation en France
Les trois points à verrouiller par écrit pour un post-bac.
La reconnaissance des périodes en entreprise par votre établissement français pour la
validation du diplôme ; votre statut exact au Luxembourg (salarié ou stagiaire, avec
les droits correspondants) ; et le financement de la formation, faute de barème
officiel. Aucun accord franco-luxembourgeois sur l’apprentissage transfrontalier n’a été signé
à ce jour (situation vérifiée le 01/09/2026) — d’où l’importance de l’écrit.
Où trouver la liste des métiers
La liste des professions ouvertes à l’apprentissage transfrontalier est fixée par le règlement grand-ducal modifié du 29 juillet 2025 et révisée régulièrement : consultez toujours la version en vigueur pour l’année scolaire concernée avant de vous engager.
- Ministère de l’Éducation nationale (LU)Liste officielle des métiers et formulaire ETRF
- Les métiers concernésSecteurs couverts et exemples de professions
- Entreprise et contratDémarches ADEM, contrat, indemnités, protection sociale
- Les diplômes obtenusCAP français ou équivalence DAP
Informations vérifiées le 01/09/2026. Sources : loi du
19 décembre 2008 portant réforme de la formation professionnelle ;
règlement grand-ducal modifié du 29 juillet 2025 déterminant les professions et
métiers ;
men.public.lu
(conditions et échéances 2026/2027).
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