Mis à jour : juillet 2026
L’essentiel en 30 secondes
Seul le 1er août (Fête nationale) est férié dans toute la Suisse — et payé s’il tombe un jour normalement travaillé. Chaque canton peut ensuite assimiler au dimanche jusqu’à 8 jours fériés supplémentaires, fixés différemment selon les régions. Hormis le 1er août, il n’existe pas d’obligation générale de rémunérer les jours fériés — mais les salariés mensualisés ne subissent aucune déduction.
Le cadre : un férié fédéral, des fériés cantonaux
En Suisse, seul le 1er août est reconnu sur l’ensemble du territoire : c’est la Fête nationale. Chaque canton peut ensuite assimiler au dimanche huit autres jours fériés par an au plus, et les fixer différemment selon les régions. Certains cantons connaissent davantage de jours fériés que les neuf prévus par la loi sur le travail : ces fériés supplémentaires sont alors assimilés à des jours ouvrables.
Parmi les fériés reconnus selon les cantons : Nouvel An, Saint Berchtold, lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte, Assomption, Immaculée Conception, Noël, Saint Étienne, Instauration de la République (Neuchâtel), Restauration de la République (Genève)…
La rémunération des jours fériés
Salariés mensualisés
Aucune obligation légale de rémunérer les fériés (hormis le 1er août), mais les jours fériés ne donnent lieu à aucune déduction de salaire pour les travailleurs payés au mois ou à la semaine.
Payés à l’heure ou au jour
L’usage veut que les jours fériés soient rémunérés aux travailleurs réguliers, mais pas aux travailleurs auxiliaires.
Fériés, vacances et maladie
- Un férié compris dans vos vacances ne compte pas comme un jour de vacances.
- Un férié tombant un jour non travaillé n’ouvre aucun droit compensatoire (ni congé à poser, ni indemnité).
- Malade un jour férié ? Pas de récupération, sauf si la CCT ou le règlement d’entreprise le prévoit.
Travailler un jour férié
Les jours fériés sont assortis d’une interdiction de travailler : ils sont considérés comme des dimanches. L’employeur qui a besoin de faire travailler ses équipes un jour férié doit obtenir une autorisation, hormis dans les secteurs où le travail dominical est permis (hôpitaux, hôtellerie…). Les heures travaillées suivent le régime du travail du dimanche.
Questions fréquentes
Le 1er août est-il obligatoirement payé ?
Oui : c’est le seul férié fédéral, et il doit être payé s’il coïncide avec un jour ordinairement travaillé.
Un jour férié pendant mes vacances compte-t-il comme un jour de congé ?
Non. S’il est compris dans une période de vacances, il ne doit pas être décompté de vos jours de vacances.
Peut-on travailler un jour férié en Suisse ?
Seulement avec autorisation (comme un dimanche), sauf secteurs dispensés — hôpitaux, hôtellerie-restauration, etc.
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