Le congé linguistique permet aux salariés de toutes nationalités du secteur privé d’apprendre ou de perfectionner la connaissance de la langue luxembourgeoise afin de faciliter l’intégration dans l’entreprise.
Conditions
Pour bénéficier de ce dispositif, il est nécessaire de remplir ces différentes conditions :
- Être employé depuis au moins 6 mois par une société ou une entreprise active au Grand-Duché du Luxembourg au moment de la demande de congé.
- Sont éligibles les formations en langue luxembourgeoise dispensées par des écoles publiques ou privées reconnues par l’Etat, les chambres professionnelles, ou par des associations privées agréées par le ministère du Travail et de l’Emploi.
A contrario : ne sont pas éligibles les formations faisant partie d’un projet de formation de l’entreprise.
Les formations en langue luxembourgeoise peuvent se dérouler au Luxembourg ou à l’étranger.
Durée
La durée totale du congé linguistique est limitée à 200 heures, obligatoirement divisées en 2 tranches de 80 à 120 heures, sur l’ensemble de la carrière professionnelle. Les formations en langue luxembourgeoise peuvent se dérouler au Luxembourg ou à l’étranger.
Maintien du salaire
Les salariés bénéficiaires du congé linguistique ont droit, pour chaque heure de congé, à une indemnité compensatoire payée par l’employeur. Elle correspond au salaire horaire moyen, sans que celui-ci ne puisse dépasser le quadruple du salaire social minimum pour salariés non qualifiés.
Cette indemnité compensatoire est versée par l’employeur. L’Etat rembourse à l’employeur 50 % du montant de l’indemnité compensatoire et 50 % de la part patronale des cotisations sociales, sur base d’un formulaire.
Le système fiscal luxembourgeois permet au salarié de déduire les frais liés à la formation professionnelle continue de son revenu soumis à l’impôt. Sont uniquement déductibles les frais liés au perfectionnement professionnel.
Démarches
Le salarié doit soumettre une demande de congé à son employeur. Celui-ci peut opposer un report de congé si l’absence du salarié est susceptible de se répercuter sur l’organisation du travail.
En cas d’accord de l’employeur, les demandes de congé linguistique doivent être adressées au Ministère du Travail, de l’Emploi, de l’Économie sociale et solidaire. Vous pouvez les contacter par téléphone au +352 247 86 100, ou via leur adresse e-mail : info@mte.public.lu. Voici leur site internet : Ministère du Travail – Le gouvernement luxembourgeois.
Les formulaires de demande et la liste des pièces à joindre se trouvent sur le site administratif du Luxembourg, Guichet.lu.
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez contacter cet organisme :
Ministère du Travail, de l’Emploi
et de l’économie sociale et solidaire
26, rue Sainte-Zithe
L- 2939 Luxembourg
Tél. : (+ 352) 2478 6100
E-mail : info@mte.public.lu
Site internet : www.mte.public.lu
