Le temps de travail au Luxembourg
Le temps de travail au Luxembourg : durée normale, heures supplémentaires, repos et horaires aménagés pour les frontaliers.
Mise à jour le 10/07/2026L’essentiel en 30 secondes
- Durée normale : 8 h/jour et 40 h/semaine (soit 173 h/mois).
- Elle peut monter à 10 h/jour et 48 h/semaine, à condition de ne pas dépasser 40 h/semaine en moyenne sur une période de référence.
- Les heures supplémentaires sont encadrées : récupérées à raison de 1,5 h de repos par heure, ou payées avec une majoration de 40 %.
- Cette majoration de 40 % est exonérée d’impôt et de cotisations sociales.
- Repos obligatoire : 11 h consécutives par tranche de 24 h.
Le temps de travail est encadré par le Code du travail (Livre II, Titre Ier). Certaines conventions collectives aménagent ces durées.
Durée normale et durée maximale
La durée normale est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Elle peut être portée à 10 h/jour et 48 h/semaine, mais la moyenne doit rester à 40 h/semaine sur la période de référence (4 semaines par défaut, parfois plus selon la convention collective).
Les heures supplémentaires
Le recours aux heures supplémentaires est exceptionnel (travaux urgents, inventaires et bilans, prévention d’accidents, cas d’intérêt public…) et suppose la consultation préalable de la délégation du personnel (ou des salariés concernés). Chaque heure supplémentaire est :
- soit récupérée à raison d’1 h + ½ h de repos rémunéré (soit 1,5 h par heure), éventuellement via un compte épargne-temps ;
- soit payée avec une majoration de 40 % (taux de 140 %).
Repos obligatoires
Tout salarié doit bénéficier d’un repos journalier de 11 heures consécutives par période de 24 heures, ainsi que d’un repos hebdomadaire (le dimanche, en principe). Le dépassement de la durée maximale de travail est interdit, sauf dérogation.
Les formules souples de travail
Après 6 mois d’ancienneté, vous pouvez demander un aménagement temporaire (télétravail, horaires flexibles, réduction du temps de travail, pour un an maximum) si vous :
- êtes parent d’un enfant de moins de 9 ans ; ou
- apportez des soins ou une aide à un proche (enfant, parent, conjoint/partenaire) ou à une personne du même ménage nécessitant une aide considérable pour raison médicale grave.
Questions fréquentes
Quelle est la durée légale de travail au Luxembourg ?
Comment sont payées les heures supplémentaires ?
À partir de quand compte-t-on des heures supplémentaires ?
Quel repos minimum entre deux journées de travail ?
Une question sur votre temps de travail de frontalier ? Nos juristes vous répondent.
Poser ma questionPour aller plus loin : les heures supplémentaires, les congés annuels et les jours fériés.
