Les congés au Luxembourg
Les congés au Luxembourg : 26 jours de congé annuel, congés extraordinaires et congés familiaux, expliqués pour les frontaliers.
Mise à jour le 10/07/2026L’essentiel en 30 secondes
- Congé annuel légal : au moins 26 jours par an (2,17 jour par mois travaillé).
- Les jours fériés légaux (11) viennent en plus de ces 26 jours.
- Droit ouvert après 3 mois de travail continu chez le même employeur.
- Congés non pris : à prendre en principe avant le 31 mars de l’année suivante.
- Malade pendant vos congés ? Envoyez un certificat sous 3 jours : ces jours ne sont pas décomptés.
Vos congés sont fixés par le Code du travail (Livre II, Titre III). Certaines conventions collectives accordent davantage de jours.
Le congé annuel
La durée légale est d’au moins 26 jours par an, quel que soit votre âge (soit 16 heures par mois pour un temps plein). Si vous êtes embauché en cours d’année, le congé est calculé au prorata : 2,17 jours par mois complet (un mois est complet dès 15 jours calendaires travaillés). Le droit s’ouvre après 3 mois de travail ininterrompu chez le même employeur.
Fixation, report et indemnité
Les dates tiennent compte de vos préférences, sauf besoins du service ou demandes justifiées d’autres salariés. Sur demande, le congé doit être fixé au moins 1 mois à l’avance.
Le congé extraordinaire
À prendre au moment de l’événement :
| Événement | Jours |
|---|---|
| Mariage du salarié | 3 |
| Naissance d’un enfant (père) | 10 |
| Adoption d’un enfant de moins de 16 ans | 10 |
| Décès du conjoint / partenaire ou d’un parent au 1er degré (père, mère, enfant) | 3 |
| Déménagement | 2 |
| Déclaration de partenariat du salarié | 1 |
| Mariage / partenariat d’un enfant | 1 |
| Décès d’un parent au 2e degré (grands-parents, petits-enfants, frère/sœur) | 1 |
| Congé d’aidant (par période de 12 mois) | 5 |
| Congé pour raisons de force majeure (par période de 12 mois) | 1 |
Les congés familiaux
Congé pour raisons familiales (enfant malade de moins de 18 ans, votre présence étant nécessaire) — durée selon l’âge de l’enfant :
- 12 jours par enfant de 0 à 4 ans accomplis ;
- 18 jours par enfant de 4 à 13 ans accomplis ;
- 5 jours par enfant de 13 à 18 ans, uniquement en cas d’hospitalisation.
Le jour même, prévenez l’employeur et transmettez ensuite un certificat médical (avec matricules). Voir aussi le congé pour raisons familiales.
Questions fréquentes
Combien de jours de congé au Luxembourg ?
Puis-je reporter mes congés à l’année suivante ?
Je tombe malade pendant mes congés, que se passe-t-il ?
Combien de jours pour un mariage, une naissance ou un déménagement ?
Quand ai-je droit à mes congés après une embauche ?
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Poser ma questionPour aller plus loin : les jours fériés, le temps de travail et le CDI.
