Depuis 1999, le nombre de frontaliers français à destination du Luxembourg a doublé. En 2025, ce sont 126 600 travailleurs frontaliers (IGSS), qui résident en France et qui font le choix de travailler au Luxembourg.
Vos 5 démarches essentielles
- Recevez votre fiche de retenue d’impôt : votre salaire est imposé à la source au Luxembourg.
- Votre employeur vous affilie à la CNS : demandez la coassurance pour votre conjoint et vos enfants.
- Estimez votre rémunération nette avec le simulateur de salaire brut→net au Luxembourg.
- Déclarez chaque année vos revenus luxembourgeois en France, même s’ils y sont exonérés.
- Vérifiez vos droits aux allocations familiales si vous avez des enfants.
💶 Impôts : où et comment ?
Votre salaire est imposé au Luxembourg par retenue à la source. Selon votre situation (assimilation fiscale, plusieurs revenus, couple), une déclaration luxembourgeoise (modèle 100) ou un décompte annuel peut être utile, voire obligatoire. En France, vos salaires sont exonérés mais comptent pour le taux effectif. Toutes les étapes →
🏥 Soigné des deux côtés
Affilié à la Caisse nationale de santé, vous et votre famille coassurée pouvez vous faire soigner au Luxembourg comme en France. Maladie, maternité, dépendance, accidents : le régime luxembourgeois vous couvre. Le détail des prestations →
⚠️ Points de vigilance
Télétravail : 34 jours fiscaux par an maximum, 49,9 % côté sécurité sociale — vérifiez vos seuils. Retraite : vous percevrez deux pensions au prorata de vos carrières française et luxembourgeoise. Chômage : l’indemnisation relève de votre pays de résidence (formulaire U1).
Explorez vos droits, rubrique par rubrique
Questions fréquentes
Votre salaire est imposé au Luxembourg par retenue à la source, selon votre fiche de retenue d’impôt. En France, il est exonéré mais pris en compte pour le taux d’imposition de vos autres revenus. Dans certains cas (assimilation, plusieurs revenus), une déclaration luxembourgeoise est aussi obligatoire.
La convention franco-luxembourgeoise tolère 34 jours de télétravail par an. Au-delà, les jours travaillés en France deviennent imposables en France dès le premier jour. Côté sécurité sociale, le plafond distinct est de 49,9 % du temps de travail.
Oui. En tant que salarié au Luxembourg, vous êtes affilié à la Caisse nationale de santé, et votre conjoint et vos enfants peuvent être coassurés. Toute la famille peut se faire soigner au Luxembourg comme en France.
En cas de chômage complet, c’est votre pays de résidence qui indemnise : inscrivez-vous à France Travail. Vos salaires luxembourgeois sont pris en compte grâce au formulaire U1 délivré par l’ADEM.
