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Vos démarches
Quelques étapes simples pour déclencher votre congé maternité et vos protections.
1
Transmettez votre certificat médical à l’employeur, indiquant la date présumée de l’accouchement et le début de votre congé prénatal.
2
Vous bénéficiez alors obligatoirement du congé prénatal de 6 semaines avant et du congé de 8 semaines après l’accouchement (12 semaines si naissance prématurée ou grossesse multiple).
3
À compter du constat de grossesse, vous ne pouvez plus être employée plus de 8h30/jour ni plus de 90h sur 2 semaines consécutives.
🛡️ Protection contre le licenciement
Dès que votre grossesse est constatée par certificat médical, vous êtes protégée contre le licenciement. L’employeur ne peut y déroger qu’avec l’accord préalable de l’autorité compétente (Gewerbeaufsichtsamt / service de sécurité et santé au travail).
⚖️ Bases légales
Mutterschutzgesetz (MuSchG) : § 3 (périodes de protection), § 4 (limitations d’horaires), § 17 (interdiction de licenciement).
