Congé paternité en Allemagne
Un point qui surprend souvent les frontaliers : à ce jour, l’Allemagne ne connaît pas de congé de paternité à proprement parler.
⚠️ Pas de congé paternité dédié (2026)
Contrairement à la France (25 jours), il n’existe pas de congé de naissance rémunéré réservé au second parent en Allemagne. Le père (ou le second parent) passe par le congé parental (Elternzeit) et l’Elterngeld, dès la naissance.
✅ Ce que le père peut faire
Prendre l’Elterngeld dès la naissance. Le foyer dispose de 12 mois d’allocation de base, portés à 14 mois lorsque les deux parents se partagent le congé. Chaque parent doit prendre au minimum 2 mois et peut aller jusqu’à 12 mois ; les parents peuvent être indemnisés en même temps ou en alternance.
🇪🇺 Et la directive européenne ?
La directive (UE) 2019/1158 impose pourtant un congé de paternité d’au moins 10 jours ouvrés. L’Allemagne ne l’a pas encore transposée : le projet de « Familienstartzeit » (2 semaines rémunérées) a été écarté par le gouvernement, et la Commission européenne a ouvert une procédure d’infraction. À surveiller pour l’avenir.
⚖️ Bases légales
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) ; directive (UE) 2019/1158 relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée (art. 4, congé de paternité).
