Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés est essentiel pour maximiser vos chances de décrocher un emploi au Luxembourg. Cette page présente les points clés à connaître pour que vos candidatures soient complètes et efficaces.
Votre CV
Au Luxembourg, les recruteurs reçoivent des centaines de candidatures et ne passeront que quelques minutes sur chaque CV. Le vôtre doit donc être clair, percutant et structuré, comme une véritable carte de visite professionnelle.
Le CV luxembourgeois ne diffère pas d’un CV français classique. Dès lors :
- Une page suffit, soyez concis : une seule page A4 pour mettre en avant vos expériences et compétences principales ;
- Titre et informations personnelles : indiquez le poste recherché comme titre et ajoutez votre nom, prénom, email professionnel (nom.prenom@mail.com) et téléphone ;
- Expériences : vous devez réaliser un CV antichronologique (du plus récent au plus ancien) et mentionner votre expérience professionnelle ;
- Faire figurer votre niveau de langue : en bannissant les mentions « lu, écrit, parlé » ou les curseurs. Afin qu’un recruteur puisse déterminer votre niveau de langue, vous devez utiliser le cadre européen de référence pour les langues (CECRL). Ce cadre détermine votre niveau de langue de A1 à C2. Si vous ne respectez pas le cadre européen, votre CV risque de ne pas être retenu par un recruteur. Pire, une intelligence artificielle qui pourrait préanalyser votre profil écartera votre CV avant même qu’il arrive chez le recruteur, car vos compétences linguistiques ne seront pas clairement établies !
Vous souhaitez faire évaluer votre niveau de langue ? France Travail peut vous proposer une évaluation linguistique gratuite via la plateforme ELAO, parlez-en à votre conseiller.
- Valorisez votre expérience frontalière, mettez en avant votre parcours international : à travers les compétences acquises à l’étranger (langues, adaptabilité, méthodes de travail).
Envoyez votre CV de préférence en format PDF en donnant un titre au fichier (par exemple : CVnom.prénom.pdf)
Des difficultés à élaborer votre CV ? France travail organise des ateliers conseils « Préparer sa candidature ». A travers ces ateliers, France Travail vous aide à :
- Faire le point sur vos compétences pour mieux les valoriser auprès des recruteurs ;
- Créer un CV clair, structuré et percutant ;
- Organiser efficacement votre recherche d’emploi et optimiser vos candidatures.
Ces ateliers sont disponibles en auto-inscription via votre Espace personnel (rubrique « Mes services à la carte »).
Lettre de motivation
Bien que la lettre de motivation soit de moins en moins demandée par les recruteurs, vous devrez tout de même montrer votre motivation à votre futur recruteur pour le poste sur lequel vous vous positionnez.
Si une lettre est demandée :
Vous devrez impérativement en rédiger une. Les points forts de votre lettre de motivation doivent être les suivants :
- Votre présentation,
- Les points communs entre votre expérience et le poste ;
- L’intérêt pour l’entreprise de vous recruter ;
- Vos motivations et votre disponibilité.
Besoin d’aide pour rédiger votre lettre de motivation ? Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez vous inscrire à un atelier « Travailler sa lettre de motivation » directement via votre espace candidat, rubrique « mes services à la carte ».
Si aucune lettre ne vous est demandée :
Vous ne devez pas envoyer votre CV tel quel sans faire valoir votre intérêt sur le poste.
La lettre de motivation peut être remplacée par un mail de motivation.
L’objectif sera d’accompagner votre CV en montrant l’intérêt pour le poste, sans avoir un détail aussi important que dans une lettre de motivation.
Dans les deux cas, évitez les fautes et n’oubliez pas les formules de politesse 🙂 !
