Le congé maternité court à partir de la naissance de l’enfant. Si la personne enceinte est en arrêt maladie avant son accouchement du fait de sa grossesse, son indemnisation dépend de l’existence ou non d’une assurance perte de gains maladie. Cette assurance permet de recevoir les indemnités journalières mais elle est facultative. Si une telle assurance est souscrite par son employeur, le montant de l’indemnité journalière dépendra de la police d’assurance.
Si une telle assurance n’est pas conclue, il existe une indemnisation qui est encadrée par le Code des obligations suisse et qui dépend de l’ancienneté de la salariée dans l’entreprise selon le tableau suivant :
Années de service | Echelle bâloise | Echelle bernoise Suisse romande | Echelle zurichoise |
1re année de service* | 3 semaines | 3 semaines | 3 semaines |
2e année de service | 2 mois | 1 mois | 8 semaines |
3e année de service | 2 mois | 2 mois | 9 semaines |
4e année de service | 3 mois | 2 mois | 10 semaines |
5e année de service | 3 mois | 3 mois | 11 semaines |
6e année de service | 3 mois | 3 mois | 12 semaines |
7e année de service | 3 mois | 3 mois | 13 semaines |
8e année de service | 3 mois | 3 mois | 14 semaines |
9e année de service | 3 mois | 3 mois | 15 semaines |
10e année de service | 3 mois | 4 mois | 16 semaines |
11e année de service | 4 mois | 4 mois | 17 semaines |
* Pour autant que le contrat ait duré 3 mois ou ait été conclu pour plus de 3 mois.
