Mis à jour : juillet 2026
L’essentiel en 30 secondes
Le congé maternité suisse dure 98 jours (14 semaines) à compter du jour de la naissance. Les 8 premières semaines sont d’interdiction absolue de travail ; de la 9e à la 14e, vous choisissez entre reprise et poursuite du congé indemnisé. Une prolongation jusqu’à 16 semaines est possible à votre demande, mais sans indemnisation — sauf à Genève, qui indemnise 16 semaines.
Le déroulé du congé
- Semaines 1 à 8 : interdiction de travailler — l’employeur ne peut pas vous reprendre, même avec votre accord ;
- Semaines 9 à 14 : vous choisissez entre la reprise du travail et la poursuite du congé avec allocation ;
- Semaines 15 et 16 : prolongation possible à votre demande, sans indemnisation fédérale — le canton de Genève, lui, indemnise jusqu’à 16 semaines.
Vos protections pendant la grossesse
Avant même le congé, la loi sur le travail vous protège : 9 heures de travail par jour maximum, interdiction du travail de nuit (20 h-6 h) durant les 8 semaines qui précèdent l’accouchement (art. 35a LTr), et interdiction d’exposition aux substances dangereuses.
Questions fréquentes
Puis-je reprendre le travail avant la fin des 14 semaines ?
Pas avant 8 semaines : l’interdiction est absolue. De la 9e à la 14e semaine, la reprise est possible — mais elle met fin à l’allocation.
Le congé peut-il être prolongé au-delà de 14 semaines ?
Oui, jusqu’à 16 semaines à votre demande, sans indemnisation fédérale. À Genève, les 16 semaines sont indemnisées.
Ai-je droit à un congé avant l’accouchement ?
Non, pas de congé prénatal indemnisé — mais des protections s’appliquent : 9 h/jour max, pas de nuit dans les 8 semaines précédant l’accouchement, pas de substances dangereuses.
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