Vous êtes de plus en plus nombreux à nous contacter pour des informations concernant un retour professionnel en France après avoir travaillé à l’étranger.
Que ce soit pour des raisons personnelles, un projet de reconversion ou une envie de stabilité, plusieurs solutions existent pour effectuer cette transition en douceur.
Voici quelques pistes et conseils pour vous guider dans ce processus.
Chômage : La règle du pays de résidence
Avant toute chose, il est important de rappeler une règle essentielle : en cas de chômage après avoir travaillé à l’étranger, le pays compétent pour votre indemnisation est celui dans lequel vous résidez, c’est-à-dire la France si vous y habitez. Cela signifie que la législation française s’appliquera pour déterminer le montant de vos indemnités, ainsi que les conditions d’ouverture de vos droits au chômage, en particulier les types de fins de contrat qui donnent droit à une indemnisation. Ainsi, même si vous avez travaillé à l’étranger, les conditions d’indemnisation suivront les règles françaises, sous la responsabilité de France Travail.
On le dit assez souvent mais un rappel s’impose : les résiliations d’un commun accord signées à l’étranger n’ouvrent pas droit au chômage en France car elles sont assimilées à des démissions.
Démission pour reconversion professionnelle
Une des solutions de retour en France peut passer par une reconversion professionnelle. Depuis quelques années, il est possible de démissionner pour suivre un projet de reconversion, tout en bénéficiant des allocations chômage, à condition que votre projet ait été validé en amont. Cette démarche, souvent méconnue, permet à ceux qui souhaitent changer de carrière ou se former dans un nouveau domaine de bénéficier d’un accompagnement sécurisant.
Cependant, il est essentiel que ce projet soit solidement structuré et approuvé par une commission spécialisée avant toute démission. Cela signifie que vous devrez prouver que votre projet est réaliste et viable (formation, création d’entreprise, etc.) pour avoir accès aux aides financières de France Travail. Cette option peut être idéale pour les frontaliers désireux de reprendre une activité professionnelle en France dans un nouveau secteur.
N’hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller France Travail pour un accompagnement sur mesure.
Créer une microentreprise tout en réduisant son activité frontalière
Une autre possibilité, si vous souhaitez entreprendre un retour progressif en France, est de réduire votre activité salariée frontalière pour créer une entreprise en parallèle, notamment sous le statut de microentreprise. Ce statut est particulièrement flexible et permet de lancer un projet entrepreneurial tout en continuant une activité salariée, à condition de négocier une réduction de votre temps de travail avec votre employeur frontalier.
Cette négociation doit se faire d’un commun accord, car elle implique un aménagement de vos horaires pour que vous puissiez concilier votre emploi actuel et le développement de votre microentreprise. N’oubliez pas non plus de bien vous renseigner sur les démarches administratives, sociales et fiscales spécifiques à cette double activité.
Une brochure dédiée à ce sujet est disponible sur le site Frontaliers Grand Est pour vous accompagner dans cette démarche : Cumul activité indépendante et activité professionnelle en France
Que vous envisagiez un retour en France pour des raisons personnelles ou professionnelles, il existe plusieurs solutions adaptées à votre situation.
N’oubliez pas que le droit européen vous protège : vous ne perdez rien en termes de retraite à envisager un retour en France. Chaque pays européen est dans l’obligation de vous verser une retraite à partir d’une année cotisée.
N’hésitez donc pas à revenir travailler en France que ce soit pour quelques mois ou pour plus longtemps et à vous rapprocher des Conseillers EURES de France Travail😊
Consultez notre vidéo dédiée :
