Voici les nouveautés importantes pour les frontaliers (attention le projet de loi devra être voté, ce qui n’est pas encore le cas)
Salariés frontaliers : un crédit d’impôts pour vos heures supplémentaires
Un crédit d’impôt pour les salariés frontaliers effectuant des heures supplémentaires au Luxembourg, jusqu’à 700 € par an. Ce dispositif est applicable sous certaines conditions, notamment dans le cas où il existe un risque d’imposition dans le pays de résidence du frontalier, comme le prévoit par exemple la convention fiscale entre l’Allemagne et le Luxembourg.
Adaptation du barème d’impôt
Le barème d’imposition des revenus des particuliers est ajusté en fonction de l’inflation.
Allègement pour les ménages monoparentaux
Réévaluation des crédits d’impôts pour les parents isolés, exonérés d’impôt à hauteur de 52 400 € brut annuel.
Exonération du salaire social minimum non qualifié
A partir de janvier 2025, les personnes percevant le salaire social minimum non qualifié seront exonérées d’impôt.
L’attractivité de la nouvelle prime participative
Un programme de prime incitative plus attrayant pour les employés, avec des seuils d’exonération plus élevés.
Régime des impatriés
Nouveau dispositif fiscal pour les impatriés, avec une exonération de 50% sur la rémunération brute annuelle jusqu’à 400 000 €.
Une prime pour les jeunes salariés
Vous avez moins de 30 ans et vous venez de décrocher votre premier CDI au Luxembourg ? Vous pourrez bénéficier de cette prime qui en fonction du niveau de votre rémunération sera fiscalement exemptée.
Restez à l’écoute pour ne rien manquer des nouveautés qui arrivent !!
Besoin de plus d’informations à ce sujet ? Vous pouvez consulter directement le site du gouvernement luxembourgeois sur le lien ci-dessous :
