C’est parti pour une série estivale spéciale cahier de vacances pour travailleurs frontaliers ! Chaque semaine, on vous propose de vous divertir pour tester vos connaissances en tant que frontalier travaillant dans le pays voisin 🤩
On commence avec l’Allemagne : à vous de jouer !
Vous travaillez en Allemagne, saurez-vous répondre à ces 8 questions ?
Quel est le montant du salaire minimum brut horaire en Allemagne au 1er juillet 2025 ?
12,82 € brut / heure — Il devrait être fixé à 13,90 € brut / heure en 2026 et 14,60 € brut / heure en 2027.
Quelle est la durée maximale de la période d’essai prévue par la loi pour un CDI ?
6 mois — La période d’essai maximale légale pour un CDI est de 6 mois
À partir de combien de jours de congés annuels avez-vous droit à temps plein ?
Vous avez droit à 4 semaines : 24 jours pour une semaine de travail de 6 jours ; 20 jours pour une semaine de travail de 5 jours. Si votre employeur vous parle en jours ouvrables, vous avez 24 jours (le samedi étant un jour ouvrable).
Avez-vous droit à une prime de licenciement en cas de rupture par l’employeur ?
Non, pas automatiquement — La prime de licenciement n’est pas obligatoire, sauf si elle est prévue dans le contrat ou une convention collective (Tarifvertrag) par exemple.
À quelle assurance maladie devez-vous être affilié (publique ou privée) ?
Vous devez vous affilier en Allemagne comme vous y travaillez. Vous pouvez choisir entre assurance maladie publique (gesetzliche Krankenversicherung) ou privée, selon votre situation et revenus.
Avez-vous droit au télétravail depuis la France sans limite ?
Non, pas sans limite — Le télétravail depuis la France doit être validé par l’employeur et en fonction votre employeur vous demandera peut-être de respecter les règles fiscales et sociales transfrontalières/européennes. N’hésitez pas à lire nos articles : https://frontaliers-grandest.eu/pourquoi-votre-employeur-vous-limite-votre-teletravail/ et https://frontaliers-grandest.eu/teletravail-frontalier-lessentiel-a-retenir/
Quel est le temps de travail légal hebdomadaire ?
La durée légale maximale est de 48 heures de travail par semaine.
Quel est le congé parental minimum légal en Allemagne ?
Le congé parental Elternzeit est de maximum 36 mois. La durée de l’indemnisation Elterngeld est de 12 mois (prolongeable de 2 mois sous conditions).
Alors ca vous a plu ? Rendez-vous au prochain test spécial Belgique 🍟!!
