Avec les difficultés liées à la mobilité, de nombreux travailleurs frontaliers se posent la question des modes alternatives de travail.
Le télétravail est une possibilité, pour le travailleur qui le souhaite, d'effectuer toute ou partie de son activité professionnelle sur un autre lieu que son lieu de travail habituel.
L'Allemagne reconnait plusieurs formes de télétravail que vous trouverez ci-après.
A noter : dans le cadre de la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, des dispositions spécifiques ont été mises en place. Retrouvez toutes les explications et mises à jour sur notre FAQ dédiée.
Mise à jour : 21/07/2021
Les conditions et modalités du retour au travail dans les locaux de l’employeur, et en cas de retour, le délai d’avertissement et/ou la durée du télétravail et son mode de renouvellement doivent être prévus dans le contrat ou dans l’avenant au contrat.
