S’il y a refus d’autorisation de travail à durée limitée, l’employeur dispose d’un délai de trente jours pour introduire un recours par lettre recommandé adressée au Service Public de Wallonie .
Le recours de l’employeur doit expliquer de façon motivée, en quoi les différents motifs de refus invoqués ne sont pas recevables par rapport à la réglementation.
