Pour salariés en France

Les salariés exerçant en France ont la possibilité de progresser en langues par le biais de la formation continue.

Le Compte personnel de formation

Tout salarié du secteur privé acquiert chaque année des heures de formation comptabilisées sur son compte personnel de formation. Il peut ainsi se former en langues sur ou en dehors de son temps de travail. La formation doit toutefois être éligible  au compte personnel de formation (consulter le site www.moncompteactivite.gouv.fr). L’anglais, l’allemand et l’espagnol sont éligibles au CPF. Les dossiers sont plus compliqués pour les autres langues (Italien, portugais, russe, etc.). Des organismes publics, dont le GRETA, ainsi que des centres de langues privés (dépendant des chambres de commerce) proposent des formations éligibles au CFP (cours particuliers, cours collectifs, cours en ligne, par téléphone, par correspondance, séjours linguistiques).

Le projet de transition professionnelle

Il s’agit d’un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.