Cette convention a pour objectif de formaliser les conditions du stage et d’en garantir le bon déroulement, tant sur le plan pédagogique que professionnel. Elle doit notamment préciser les compétences que l’étudiant est censé acquérir ou développer durant sa période en entreprise. Ces compétences doivent être en cohérence avec les objectifs de sa formation.
Une convention tripartite doit être signée entre le stagiaire, l’organisme d’accueil (entreprise, administration publique, etc.) et l’établissement d’enseignement.
La convention doit faire figurer des mentions obligatoires, dont notamment :
- la définition des activités confiées au stagiaire,
- les dates de début et de fin du stage ainsi que la durée,
- la période durant laquelle l’étudiant/ l’élève s’inscrit dans un cursus scolaire ou universitaire,
- les horaires de présence,
- les conditions d’autorisation d’absence,
- les modalités d’encadrement et d’évaluation,
- les avantages éventuels accordés
- le régime de protection sociale du stagiaire
- les droits et obligations des parties.
