Salaire du stagiaire au Luxembourg : de 831 € à 2 494 € par mois
Au Luxembourg, la loi fixe une indemnité minimale de stage, calculée en pourcentage du salaire social minimum. Son montant dépend du type de stage, de sa durée et de votre diplôme. Montants 2026, exemples, congés, cotisations et impôts.
En bref
- En dessous de 4 semaines, l’indemnité est facultative.
- Un stage prévu par la formation donne droit à au moins 30 % du salaire social minimum non qualifié, soit 831,40 € brut par mois.
- Un stage pratique donne droit à 40 % de ce minimum de 4 à 12 semaines, puis à 75 % au-delà. Le titulaire d’un BTS ou d’un bachelor est payé sur la base du minimum qualifié.
- Le stagiaire a droit à 26 jours de congé par an, au prorata de la durée du stage.
Les montants 2026
| Stage | Minimum | Par mois |
|---|---|---|
| Moins de 4 semaines, tous stages | Aucun | Facultatif |
| Prévu par la formation, 4 semaines ou plus | 30 % du SSM non qualifié | 831,40 € |
| Pratique, de 4 à 12 semaines | 40 % du SSM non qualifié | 1 108,53 € |
| Pratique, plus de 12 et jusqu’à 26 semaines | 75 % du SSM non qualifié | 2 078,50 € |
| Pratique, BTS ou bachelor, de 4 à 12 semaines | 40 % du SSM qualifié | 1 330,24 € |
| Pratique, BTS ou bachelor, plus de 12 et jusqu’à 26 semaines | 75 % du SSM qualifié | 2 494,19 € |
Montants bruts en vigueur depuis le 1er juin 2026, calculés sur un salaire social minimum de 2 771,33 € non qualifié et de 3 325,59 € qualifié. Ils évoluent à chaque tranche indiciaire.
Ce sont des minimums : l’organisme d’accueil peut verser davantage. L’indemnité de stage n’est pas juridiquement un salaire.
Comment est calculée votre indemnité
- Le type de stage. Le stage prévu par la formation est encadré par une convention signée par le stagiaire, l’organisme d’accueil et l’établissement. Le stage pratique, à l’initiative du stagiaire, fait l’objet d’un contrat de stage. Il est ouvert aux élèves et étudiants inscrits, aux titulaires d’un diplôme de fin d’études secondaires et aux titulaires d’un BTS ou d’un bachelor, si le stage se déroule dans les 12 mois qui suivent leur dernière inscription. Il est limité à 6 mois sur 24 mois chez le même organisme d’accueil.
- La durée. Les seuils de 4, 12 et 26 semaines déterminent le taux. Les stages effectués chez le même organisme d’accueil au cours de la même année d’études s’additionnent : deux stages de 3 semaines comptent pour 6 semaines.
- Le diplôme. Pour un stage pratique, le titulaire d’un BTS ou d’un bachelor est indemnisé sur la base du salaire social minimum qualifié, supérieur d’environ 20 % au minimum non qualifié.
Exemples
| Situation | Indemnité minimale |
|---|---|
| Étudiante en BUT, stage prévu par la formation de 10 semaines | 831,40 € par mois |
| Étudiant en licence, stage pratique de 8 semaines l’été | 1 108,53 € par mois |
| Jeune diplômée d’un bachelor, stage pratique de 5 mois | 2 494,19 € par mois |
| Lycéen, stage prévu par la formation de 2 semaines | Pas d’indemnité obligatoire |
Cas particulier. L’établissement d’enseignement peut interdire expressément toute indemnité dans la convention. L’organisme d’accueil n’a alors rien à verser, si le respect de cette interdiction conditionne la reconnaissance du stage.
Vos droits pendant le stage
- Durée du travail : les règles du droit du travail luxembourgeois s’appliquent, soit 8 heures par jour et 40 heures par semaine au plus, ainsi que les règles de santé et de sécurité, l’examen médical et la protection contre le harcèlement.
- Congés : 26 jours pour une année complète, au prorata de la durée du stage. Un stage de 6 mois ouvre droit à 13 jours.
- Un stage formateur : le stagiaire est encadré par un tuteur. Il ne peut ni remplacer un salarié absent, ni faire face à un surcroît de travail. À défaut, le stage peut être requalifié en contrat de travail.
- Fin du stage : à la date prévue ou plus tôt d’un commun accord, selon les modalités de la convention ou du contrat. Le stagiaire qui y met fin sans motif légitime peut devoir réparer le préjudice causé. Les litiges relèvent du tribunal du travail.
Cotisations et impôts
- Stage de 3 mois au plus par année civile : dispense d’affiliation aux assurances maladie et pension luxembourgeoises. Seules les cotisations accident sont dues.
- Stage de plus de 3 mois : affiliation à l’ensemble de la sécurité sociale luxembourgeoise, avec des cotisations prélevées sur l’indemnité.
- Couverture française : au-delà de 4,50 € par heure, le stagiaire ne conserve pas sa couverture française contre les accidents du travail. Le minimum de 831,40 € par mois à temps plein représente déjà environ 4,81 € par heure.
- Impôts : l’indemnité doit être déclarée en France si vous y résidez. Les gratifications de stage y sont exonérées dans la limite du montant annuel du SMIC.
Convention, protection sociale et formalités : voir notre page faire un stage au Luxembourg.
Questions fréquentes
Quel est le salaire minimum d’un stagiaire au Luxembourg en 2026 ?
831,40 € brut par mois pour un stage prévu par la formation de 4 semaines ou plus. Pour un stage pratique, 1 108,53 € de 4 à 12 semaines et 2 078,50 € au-delà, soit 1 330,24 € et 2 494,19 € pour un titulaire d’un BTS ou d’un bachelor.
Un stage de moins d’un mois est-il payé ?
L’indemnité n’est pas obligatoire en dessous de 4 semaines. Mais les stages effectués chez le même organisme d’accueil au cours de la même année d’études s’additionnent : deux stages de 3 semaines comptent pour 6 semaines.
L’indemnité de stage suit-elle l’index ?
Oui. Elle est calculée en pourcentage du salaire social minimum, qui augmente à chaque tranche indiciaire. Les montants de cette page sont en vigueur depuis le 1er juin 2026.
Combien de jours de congé pour un stage de 6 mois ?
13 jours. Le stagiaire a droit à 26 jours de congé pour une année complète, au prorata de la durée du stage.
L’entreprise peut-elle verser plus que le minimum ?
Oui. Les montants légaux sont des minimums : l’organisme d’accueil peut prévoir une indemnité plus élevée dans la convention ou le contrat.
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