Sites publics (liste non-exhaustive)
- Portail de l’emploi de la Confédération : Offres de la fonction publique fédérale suisse.
- Travail.swiss : Portail de l’assurance-chômage et du service public de l’emploi.
Sites privés (liste non-exhaustive)
Plateformes généralistes
- Jobs.ch : Plateforme leader en Suisse pour tous types de secteurs et cantons.
- JobUp.ch : Site spécialisé en Suisse romande, avec de nombreuses offres et outils pour candidats.
- Indeed.ch : Moteur de recherche d’emploi centralisant les annonces de divers sites et entreprises.
- Jooble : Moteur de recherche d’emploi centralisant les annonces de divers sites.
- Jobtic.ch Portail emploi généraliste couvrant tous les corps de métier.
Plateformes spécialisées
- Topjobs.ch et Alpha.ch : Pour les cadres supérieurs et postes à responsabilité.
- MedTalents.ch : Pour les professionnels du secteur médical et paramédical.
- INGJobs.ch : Pour les ingénieurs et postes techniques spécialisés.
La montée en puissance des réseaux sociaux
LinkedIn est devenu un outil incontournable pour la recherche d’emploi en Suisse, particulièrement pour les postes qualifiés et à responsabilité. Les recruteurs l’utilisent pour identifier directement des profils, ce qui peut permettre à un candidat d’attirer des opportunités. Le réseau offre une visibilité accrue, un ciblage géographique et sectoriel précis, et facilite les candidatures grâce à la fonction “Postuler avec LinkedIn”.
En suivant les entreprises et en développant son réseau, il devient possible d’accéder à des offres et recommandations.
Pour réussir, il est essentiel d’optimiser son profil, de rester actif et de soigner sa présence, car en Suisse le recrutement est exigeant et très formalisé.
Prenez garde cependant à l’utilisation de Facebook : évitez que des images compromettantes circulent, cela donnerait une mauvaise image de vous à votre employeur.
