Quelques conseils pour votre entretien d’embauche
- Adaptez votre tenue vestimentaire à la culture d’entreprise le jour de l’entretien tout en restant simple et professionnelle,
- Venez en avance et anticipez les conditions de transports,
- Prenez un CV et vos références professionnelles le jour J,
- N’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise via les réseaux sociaux professionnels (Linkedin par exemple),
- Renseignez vous sur l’actualité en Belgique auprès de la presse spécialisée. Vous pourrez y trouver des informations sur l’entreprise dans laquelle vous avez postulé (SPF Économie, RTBF Actus ou Wallonie Économie SPW),
- Ne mettez pas seulement en avant vos expériences professionnelles, mais aussi vos centres d’intérêts et votre personnalité,
- Ayez une écoute active : laissez le recruteur finir ses questions et reformulez si nécessaire pour vous assurer d’avoir bien compris ses attentes,
- Montrez une nouvelle fois votre intérêt pour l’offre,
- N’hésitez pas à demander quand vous aurez un retour.
Quelques conseils pour préparer votre entretien d’embauche
- Structurez une présentation courte et percutante (environ 3 minutes) de vous et de votre parcours (simulez votre présentation seul ou avec un proche si possible ),
- Identifiez les mots-clés de l’offre et faites correspondre vos compétences et expériences à chaque exigence,
- Préparez des exemples concrets pour illustrer chaque compétence demandée,
- Reliez clairement vos expériences passées au poste actuel,
- Anticipez les questions classiques (Parlez-moi de vous. Pourquoi ce poste/cette entreprise ? Quels sont vos points forts/faibles ? etc.),
- Préparez vos propres questions car c’est indispensable pour montrer votre projection dans le poste ( quels sont les plus grands défis qui attendent la personne à ce poste ? Quelle est la politique de l’entreprise en matière de télétravail/flexibilité ? Quels sont les objectifs stratégiques de l’entreprise pour l’année à venir, et comment cette équipe y contribue-t-elle ? etc).
L’entretien d’embauche virtuel
Le recrutement à distance est désormais une pratique courante chez les recruteurs, même lorsque le candidat aurait la possibilité d’être présent physiquement.
Il doit être préparé comme un entretien en présentiel. Vous devez donc faire des recherches sur l’entreprise et le poste ciblés et prendre le temps de préparer vos réponses aux questions d’entretien types.
Quelques conseils :
- Testez votre matériel de connexion,
- Rangez votre pièce intérieure,
- Portez une tenue vous mettant en valeur.
Les simulateurs d’entretien
Simulateur d’entretien de l’Apec
Il permet de s’entraîner à un entretien d’embauche en prenant connaissances des questions pouvant être posées (200 questions possibles). 13 thèmes peuvent être abordés, comme le passé professionnel, les compétences, la motivation. Il vous suffit d’être identifié, ou de créer gratuitement votre compte Apec.
Informations
Simulateur d’entretien de France Travail
Simulateur d’entretien de Emploi store pour un emploi à l’étranger : Informations
L’entretien d’embauche et les softs skills
L’entretien d’embauche est important. Au delà de votre expérience professionnelle et des compétences techniques que vous possédez, il permet d’évaluer vos qualités “humaines”. Les relations personnelles, l’intuition et le jugement peuvent faire la différence entre les candidats. En vue de cela, améliorez vos compétences relationnelles.
