Pour la plupart des métiers du secteur commercial en Allemagne, une reconnaissance de diplôme n’est pas nécessaire. L’évaluation des compétences est du ressort de l’employeur.
Néanmoins, une attestation de comparabilité de diplôme peut permettre à votre futur employeur de mieux évaluer vos compétences. Il est important de bien faire comprendre l’équivalent de votre formation française face à un employeur allemand. En effet, la plupart des formations commerciales en Allemagne s’effectuent par l’intermédiaire du système de formation duale (Ausbildung zum Handelskaufmann, Aussenhandelassistent). Il s’agit souvent d’une formation de deux ans en Berufschule (école professionnelle) et non pas d’une formation post-bac comme en France (Ecole de Commerce, BTS, formations universitaires…).
Obtenir une attestation de comparabilité
Pour ce, vous devez contacter la IHK Fosa, organisme compétent pour la reconnaissance des qualifications professionnelles en Allemagne (http://www.ihk-fosa.de/). Cette démarche n’est pas obligatoire, mais peut être utile. Vous pouvez faire cette démarche avant votre arrivée en Allemagne
Elle peut vous donner droit de prétendre aux mêmes titres qu’un salarié en possession d’un diplôme allemand.
En cas de reconnaissance partielle, l’attestation mentionnera les lacunes que vous pourrez éventuellement combler par une formation continue.
Sites d’information pour la reconnaissance des diplômes :
