Cette page vous guide dans l’univers du recrutement en intérim. Vous y découvrirez pourquoi passer par une société d’intérim en France peut être un vrai atout, comment construire un CV efficace, quelles sont les contraintes à connaître, et comment préparer votre dossier d’inscription. En bref, tout ce qu’il faut savoir pour mettre toutes les chances de votre côté et réussir votre parcours en intérim.
Pourquoi passer par une société d’intérim ?
En France, les agences d’intérim, couvrent de nombreux secteurs : bâtiment, industrie, transport, services à la personne, santé, restauration, etc.
Certaines agences sont spécialisées, d’autres généralistes : il est important de cibler celles qui correspondent le mieux à votre profil et à vos compétences.
Les agences sont faciles à identifier : elles affichent en vitrine les postes disponibles et sont répertoriées dans les annuaires professionnels en ligne (ex. Pages Jaunes) ou sur leurs propres sites internet. Vous pouvez aussi passer par France Travail, qui répertorie de nombreuses missions d’intérim.
Le premier contact se fait généralement en vous rendant directement en agence, muni de vos documents.
Muni de votre CV habituel, d’une copie de vos diplômes, permis et autres autorisations de conduite, licences, habilitations, etc., vous aurez très certainement un dossier à compléter afin d’intégrer la base de données de l’entreprise. N’oubliez pas non plus votre carte d’identité, votre Carte vitale, ainsi qu’un Relevé d’Identité Bancaire IBAN.
Dernier conseil : ne négligez pas les petites agences, sans pour autant délaisser les grandes enseignes.
Les contraintes de l’intérim
Naturellement, si vous faites ces démarches, c’est que vous acceptez les règles du jeu liées à ce type de contrat :
- disponibilité et réactivité sont de rigueur : les entreprises peuvent vous contacter le matin pour l’après-midi ;
- il convient d’accepter la précarité des contrats : l’entreprise peut vous proposer une mission très courte ;
- et enfin une bonne capacité d’adaptation s’avère indispensable : vous pouvez enchaîner plusieurs missions pour la même agence mais pour différentes entreprises utilisatrices.
Construire un CV efficace pour l’intérim
Votre CV est votre carte visite par excellence pour taper dans l’œil des agences d’intérim.
Pour postuler en France, il est recommandé de bâtir son CV sur une page A4. Plus le CV est concis, plus le recruteur pourra en extraire les informations principales.
Pour que CV soit optimum, vous devez :
- Donner un titre à votre CV, en indiquant l’intitulé du poste recherché,
- Faire figurer votre nom, prénom, adresse, mail (adresse mail sobre type nom.prénom spécifiquement réservée à la recherche d’emploi) et contact téléphonique,
- D’une manière générale, vous devez réaliser un CV antichronologique (du plus récent au plus ancien) et mentionner votre expérience professionnelle.
- Faire figurer votre niveau de langue : en bannissant les mentions « lu, écrit, parlé » ou les curseurs. Afin qu’un recruteur puisse déterminer votre niveau de langue, vous devez utiliser le cadre européen de référence pour les langues (CECRL). Ce cadre détermine votre niveau de langue de A1 à C2.
Vous souhaitez faire évaluer votre niveau de langue ? Si vous êtes demandeut d’emploi, France Travail peut vous proposer une évaluation linguistique gratuite via la plateforme ELAO, parlez-en à votre conseiller.
- Le cas échéant, valorisez votre expérience frontalière, mettez en avant votre parcours international : à travers les compétences acquises à l’étranger (langues, adaptabilité, méthodes de travail)
Envoyez votre CV de préférence en format PDF en donnant un titre au fichier (par exemple : CVnom.prénom.pdf)
Des difficultés à élaborer votre CV ? Si vous êtes demandeur d’emploi inscrit à France Travail, notez que cet organisme organise des ateliers conseils « Préparer sa candidature ». A travers ces ateliers, France Travail vous aide à :
- Faire le point sur vos compétences pour mieux les valoriser auprès des recruteurs ;
- Créer un CV clair, structuré et percutant, y compris en langue étrangère ;
- Organiser efficacement votre recherche d’emploi et optimiser vos candidatures.
Ces ateliers sont disponibles en auto-inscription, Accessibles en auto-inscription via votre Espace personnel (rubrique « Mes services à la carte »).
Préparer votre dossier d’inscription
Vous devez avoir à disposition pour chaque entreprise intérimaire démarchée :
- votre CV à jour,
- votre carte d’identité,
- votre carte vitale ou attestation d’assurance maladie,
- un justificatif de domicile datant de moins d’un an ou bien une attestation d’hébergement
- un relevé d’identité bancaire
- vos diplômes, permis, autorisations de conduite, licences, etc.
Trouver une agence intérimaire
Sites publics (liste non-exhaustive)
- Le site de France travail : https://candidat.francetravail.fr/offres/emploi
- Pour des postes dans le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
- Le site EURES de la Commission européenne : https://eures.europa.eu/index_fr
Sites privés (liste non-exhaustive)
- Hellowork : https://www.hellowork.com/fr-fr/interim.html
- Indeed : https://fr.indeed.com/
- Gojob : https://gojob.com/
- Missions Intérim : https://www.missions-interim.fr/
Au-delà des sites internet spécialisés dans la recherche d’emploi, il existe de nombreux autres moyens pour décrocher un emploi en intérim. Parler de votre projet professionnel à votre entourage peut ouvrir des opportunités insoupçonnées grâce au bouche-à-oreille.
Les candidatures spontanées adressées directement aux entreprises permettent aussi de se démarquer avant même la publication d’une offre.
Participer à des forums emploi, salons de recrutement ou job dating est une occasion précieuse de rencontrer directement des recruteurs.
La cooptation, qui consiste à être recommandé par un salarié déjà en poste, est également de plus en plus utilisée par les entreprises.
Enfin, développer son réseau professionnel via LinkedIn, les associations d’anciens élèves ou encore les événements de networking peut s’avérer déterminant pour accéder au marché caché de l’emploi.
Pour vous inscrire, vous devez vous munir de votre dossier et vous présenter à l’accueil des entreprises, sans prendre de rendez-vous. De plus en plus d’agences d’intérim permettent toutefois de réaliser votre inscription en ligne.
Vous devez maintenir votre relation avec l’entreprise intérimaire en lui téléphonant régulièrement et/ou en vous y présentant.
Les réseaux sociaux : un nouvel outil de recrutement
La tendance actuelle pour les entreprises est de recruter sur les réseaux sociaux, et les ETT n’échappent pas à la règle. Pour les cadres et dirigeants, c’est LinkedIn qui est principalement consulté. Il convient de porter le même soin à votre profil qu’à votre CV. Prenez garde cependant à l’utilisation de Facebook : évitez que des images compromettantes circulent, cela donnerait une mauvaise image de vous à votre employeur.
