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07/02/2022

Guide de l’intérim au Luxembourg

L’intérim au Luxembourg est une voie d’accès rapide et très répandue vers l’emploi frontalier. De nombreux secteurs (industrie, BTP, logistique, Horeca, santé) recourent au travail temporaire, ce qui en fait souvent un tremplin vers un poste durable pour les frontaliers français, belges et allemands.

Pourquoi choisir l’intérim au Luxembourg ?

Le travail temporaire permet de découvrir le marché luxembourgeois, d’enchaîner des missions et de se constituer une expérience valorisée par les employeurs. Les rémunérations restent encadrées et généralement plus élevées que dans les pays voisins. C’est aussi un moyen efficace de nouer des contacts et de décrocher, à terme, un contrat à durée indéterminée.

L’essentiel en un coup d’œil

Intérim au Luxembourg : vos droits et vos démarches

Le salarié intérimaire bénéficie d’un cadre protecteur : contrat de mission, égalité de traitement avec les salariés de l’entreprise utilisatrice, couverture sociale luxembourgeoise. Vous pouvez vous adresser aux agences de travail temporaire et vous appuyer sur les services publics de l’emploi. Retrouvez les offres et informations sur le portail adem.public.lu.

Questions fréquentes sur l’intérim au Luxembourg

Un frontalier peut-il travailler en intérim au Luxembourg ?

Oui, l’intérim au Luxembourg est ouvert aux frontaliers et constitue souvent une porte d’entrée rapide vers l’emploi, voire vers un CDI.

Un intérimaire a-t-il les mêmes droits qu’un salarié classique ?

Oui, le principe d’égalité de traitement s’applique : rémunération, conditions de travail et couverture sociale sont alignées sur celles des salariés de l’entreprise utilisatrice.

Comment trouver une mission d’intérim au Luxembourg ?

Adressez-vous aux agences de travail temporaire présentes au Grand-Duché et appuyez-vous sur les services publics de l’emploi comme l’ADEM.

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Mis à jour le 20 juillet 2026

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