Vous avez fait toute votre carrière en France
En France, l’âge de départ légal à la retraite varie en fonction de l’année de naissance.
Une réforme des retraites entrée en vigueur au 1er septembre 2023 prévoit une augmentation progressive de l’âge légal de départ de 62 ans à 64 ans. L’âge légal de départ à la retraite varie en fonction de l’année de naissance de l’assuré :
| Année de naissance | Âge légal de départ |
| Avant le 01/09/1961 | 62 ans |
| Entre le 01/09/1961 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
| En 1962 | 62 ans et 6 mois |
| En 1963 | 62 ans et 9 mois |
| En 1964 | 63 ans |
| En 1965 | 63 ans et 3 mois |
| En 1966 | 63 ans et 6 mois |
| En 1967 | 63 ans et 9 mois |
| A partir du 01/01/1968 | 64 ans |
En plus des conditions d’âge, il est nécessaire d’avoir cotisé un certain nombre de trimestres pour pouvoir prétendre à la retraite à taux plein. Pour être en mesure de demander une retraite, il est impératif d’avoir cotisé en France au moins 1 trimestre.
Afin de valider ce trimestre, l’assuré doit avoir cotisé au moins 150 fois le SMIC horaire, à savoir
1 747,50 € pour l’année 2024.
Pour bénéficier d’une retraite à taux plein, un certain nombre de trimestres de cotisation est requis :
| Date de naissance | Vous pouvez partir en retraite à partir de : | Nombre de trimestres exigés pour obtenir le taux plein |
| 1956 ou 1957 | 62 ans | 166 (41 ans et 6 mois) |
| Entre le 01/01/1958 et le 31/12/1960 | 62 ans | 167 (41 ans et 9 mois) |
| Entre le 01/01/1961 et le 31/08/1961 | 62 ans | 168 (42 ans) |
| Entre le 01/09/1961 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 1962 | 62 ans et 6 mois | 169 (42 ans et 3 mois) |
| 1963 | 62 ans et 9 mois | 170 (42 ans et 6 mois) |
| 1964 | 63 ans | 171 (42 ans et 9 mois) |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 172 (43 ans) |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 172 (43 ans) |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 172 (43 ans) |
| A partir du 01/01/1968 | 64 ans | 172 (43 ans) |
Il est possible pour un assuré de demander sa retraite par anticipation avant l’âge minimum de départ pour cause de carrière longue, de handicap ou de pénibilité au travail.
Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter le lien suivant:
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N381
Concernant votre retraite complémentaire
Tout salarié en France est obligatoirement affilié à un régime de retraite complémentaire. Ce régime de retraite complémentaire a pour but de compléter le régime de retraite général.
Pour obtenir votre retraite complémentaire à taux plein, vous devez avoir entre 62 et 64 ans (en fonction de votre date de naissance et à condition que vous remplissiez la condition de durée d’assurance permettant d’obtenir votre retraite de base à taux plein). Si vous décidez de liquider votre retraite avant cet âge, il vous sera en principe appliqué un coefficient d’anticipation qui va minorer le montant de vos droits.
Vous pouvez obtenir une retraite complémentaire à taux plein sans condition de durée d’assurance, si vous avez atteint l’âge de 67 ans.
Vous avez fait votre carrière en partie en Belgique et en France
Dès lors que vous avez été assuré au moins une année dans un pays de l’Union européenne (1 trimestre suffit en France), vous bénéficiez d’un droit à pension dans cet Etat, à condition de remplir les conditions d’octroi prévues par sa législation.
Chaque Etat membre est alors tenu de prendre en compte les périodes d’assurances effectuées dans les autres Etats membres pour vérifier que vous remplissez bien les conditions légales d’ouverture du droit à pension.
L’Etat belge ainsi que l’Etat français vous paieront et proportionnellement leur part de pension.
L’âge légal de la pension de retraite des travailleurs salariés est fixé à 65 ans pour les travailleurs, la pension légale prend donc cours au plus tôt le 1er jour du mois qui suit le mois de leur 65ème anniversaire. Attention, l’âge légal de départ sera relevé à 66 ans à compter de 2025 et 67 ans à compter de 2030.
Votre pension est fonction de la durée de votre carrière, des rémunérations se rapportant à cette carrière, ainsi que de votre situation familiale.
Pour obtenir une pension belge à taux complet, 45 années de travail (et périodes assimilées) sont exigées.
