En Allemagne, seules les agences d’intérim titulaires d’une licence peuvent mettre des salariés à disposition d’autres entreprises. Avant de signer, vérifiez cette autorisation. Voici comment vous inscrire et trouver une mission depuis la France.
Une licence obligatoire pour les agences (Erlaubnis)
La loi allemande sur le travail intérimaire (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz – AÜG) impose à toute agence de détenir une autorisation administrative (Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung), délivrée et contrôlée par l’Agence fédérale pour l’emploi (Bundesagentur für Arbeit).
Cette licence est d’abord accordée pour un an, renouvelable ; après trois années sans incident, l’agence peut obtenir une licence illimitée. Les services spécialisés de la Bundesagentur für Arbeit (Düsseldorf, Kiel, Nuremberg) contrôlent régulièrement les titulaires.
⚠️ Bon à savoir
Un doute sur le sérieux d’une agence ? Demandez-lui une copie de sa licence ou interrogez la Bundesagentur für Arbeit. Travailler pour un prêteur sans licence n’est pas anodin : votre contrat avec l’agence serait nul et un contrat de travail serait réputé conclu directement avec l’entreprise utilisatrice (§§ 9 et 10 AÜG).
S’inscrire auprès d’une agence d’intérim
L’inscription ressemble à une candidature classique : CV (de préférence au format allemand), entretien, parfois tests. L’agence évalue vos qualifications et votre niveau d’allemand, puis vous propose des missions correspondant à votre profil.
Si elle vous embauche, l’agence doit vous remettre un contrat de travail écrit mentionnant expressément qu’il s’agit de travail intérimaire, ainsi que la fiche d’information officielle de la Bundesagentur für Arbeit (Merkblatt für Leiharbeitnehmer), qui résume vos droits.
Les documents utiles pour travailler en Allemagne
- une pièce d’identité en cours de validité (la libre circulation vous dispense de permis de travail) ;
- un numéro d’identification fiscale allemand (steuerliche Identifikationsnummer), attribué lors de votre premier emploi en Allemagne ;
- un numéro de sécurité sociale allemand (Versicherungsnummer), demandé par l’agence lors de l’embauche ;
- un compte bancaire (un IBAN français est en principe accepté — zone SEPA) ;
- vos diplômes et certificats de travail, si possible traduits.
Trouver une mission depuis la France
- La Jobbörse, portail d’offres officiel de la Bundesagentur für Arbeit : filtrez les offres des agences d’intérim par ville (Sarrebruck, Kehl, Karlsruhe, Fribourg…).
- Le réseau EURES et les conseillers EURES-T (Rhin supérieur, Grande Région), spécialisés dans l’emploi transfrontalier ; France Travail diffuse aussi des offres en Allemagne.
- Les grandes agences d’intérim présentes des deux côtés de la frontière et leurs agences locales en zone frontalière.
- Les salons de recrutement transfrontaliers organisés dans le Grand Est.
🗣️ À noter
Un niveau d’allemand opérationnel est demandé pour la plupart des missions, notamment pour les consignes de sécurité en production et logistique. Certaines agences frontalières recrutent toutefois des candidats francophones et proposent un accompagnement bilingue.
