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12/07/2019
Emploi

Les opportunités d’emploi dans le secteur de l’hébergement – restauration au Luxembourg

L’emploi en hôtellerie-restauration au Luxembourg (Horeca) est l’un des plus accessibles pour les frontaliers. Porté par le tourisme d’affaires, une clientèle internationale et une forte densité d’établissements, le secteur recrute en continu et fait largement appel à la main-d’œuvre française, belge et allemande.

Un secteur qui recrute toute l’année

Les besoins couvrent l’ensemble des métiers : cuisine (commis, chef de partie, chef), salle (serveur, maître d’hôtel, sommelier), hébergement (réception, étages) et management. Les profils polyvalents et la maîtrise de plusieurs langues (français, allemand, anglais, luxembourgeois) sont particulièrement recherchés, aussi bien en CDI que pour des contrats saisonniers.

L’essentiel en un coup d’œil

Conditions de travail et rémunération dans l’Horeca

Le secteur est encadré par une convention collective propre à l’hôtellerie-restauration, qui fixe la rémunération, le temps de travail et les majorations (soirées, dimanches, jours fériés). Les salaires luxembourgeois y sont généralement plus élevés que dans les pays voisins. Pour explorer les postes et les services d’aide à l’emploi, consultez le portail adem.public.lu.

Questions fréquentes sur l’emploi en hôtellerie-restauration au Luxembourg

Faut-il parler luxembourgeois pour un emploi en hôtellerie-restauration au Luxembourg ?

Pas nécessairement : le français est très répandu dans le secteur. Maîtriser l’allemand ou l’anglais reste un atout apprécié.

Le secteur emploie-t-il beaucoup de frontaliers ?

Oui, les frontaliers y occupent une part importante des postes, en CDI comme en contrats saisonniers.

Comment postuler dans l’hôtellerie-restauration au Luxembourg ?

Postulez directement auprès des hôtels et restaurants, passez par les agences spécialisées ou par l’ADEM, et valorisez votre polyvalence et vos langues.

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Mis à jour le 20 juillet 2026

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