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Betrieb und Vertrag im Saarland

Mise à jour le 03/09/2026

Saarland Bewerbung & Vertrag Stand 2026

Der größte Unterschied zwischen Deutschland und Frankreich ist nicht das Recht, sondern der Kalender: deutsche Betriebe stellen ihre Auszubildenden ein Jahr im Voraus ein. Wer die französische Zeitrechnung anwendet, kommt ein halbes Jahr zu spät.

DezemberBewerbung in Deutschland — in Frankreich erst im Mai darauf
400 Std.Mindestdauer des theoretischen Unterrichts in Frankreich
1–4 MonateProbezeit im deutschen Ausbildungsvertrag

Das Wichtigste

  • Bewerben Sie sich im Dezember für das Ausbildungsjahr, das im folgenden Sommer beginnt. Große Unternehmen starten noch früher — ein Jahr Vorlauf ist normal.
  • Die Agentur für Arbeit Saarbrücken begleitet Jugendliche und Betriebe in der grenzüberschreitenden Ausbildung; IHK Saarland und HWK des Saarlandes vermitteln Kontakte zu Ausbildungsbetrieben.
  • Ihre Bewerbung muss vollständig und auf Deutsch sein: Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, möglichst Passfoto, Kopien der Zeugnisse.
  • Vor dem Ausbildungsvertrag braucht es eine Partnerschaftsvereinbarung zwischen Ihrer französischen Berufsschule und dem deutschen Betrieb.
  • Das Berichtsheft, das Schule und Betrieb verbindet, muss auf Deutsch vorliegen.

Wo Ausbildungsplätze frei bleiben — und wo es eng wird

LageBereiche
Plätze bleiben oft unbesetztEinzelhandel, Gastronomie, Metallverarbeitung, Elektronik — hier sind Ihre Chancen am besten
Stark gefragtMechatronik, Vertrieb im Industriebereich — hier zählt die frühe Bewerbung doppelt
Zur Sprache, offen gesagt: deutsche Arbeitgeber können sprachlich sehr anspruchsvoll sein. Sie sollten im Betrieb verstehen und sich verständlich machen können. Einige Partnerberufsschulen bieten während der Ausbildung Deutschkurse an — fragen Sie danach, bevor Sie sich bewerben, nicht danach.

Die drei Vereinbarungen

Schule ↔ Betrieb
PartnerschaftsvereinbarungSprechen Sie die Leitung Ihrer Berufsschule an, damit sie mit dem Betrieb unterzeichnet wird
ZweckDer Betrieb akzeptiert den Ausbildungsplan im Dualsystem und die im Betrieb zu erwerbenden Kompetenzen
ÜbersetzungDas Berichtsheft muss auf Deutsch verfügbar sein
Sie ↔ Betrieb
AusbildungsvertragNach deutschem Recht, dem Berufsbildungsgesetz
Verpflichtung des BetriebsEr ermöglicht den Schulbesuch und die Teilnahme an den Prüfungen nach französischem Recht
RegistrierungDer Betrieb legt den Vertrag der Kammer zur Prüfung und Eintragung vor

Arbeitszeit, Urlaub, Vergütung

PunktWas gilt
ArbeitszeitFür Volljährige das Arbeitszeitgesetz: 8 Stunden täglich, 40 Stunden pro Woche. Für Minderjährige gelten die strengeren Regeln des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
Urlaub30 Werktage für Auszubildende, die zu Jahresbeginn noch nicht 16 sind; für Volljährige der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen — Tarifverträge liegen häufig darüber. Der Urlaub wird in den Schulferien des Ausbildungszentrums genommen.
ProbezeitMindestens 1 Monat, höchstens 4 Monate.
VergütungSie hängt von Branche, Betrieb und Standort ab und steigt mit dem Ausbildungsjahr. Es gilt die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung — Tarifverträge liegen oft deutlich darüber.

Mindestausbildungsvergütung für 2026 beginnende Verträge

AusbildungsjahrMindestvergütung pro Monat
1. Jahr724 €
2. Jahr854 €
3. Jahr977 €
4. Jahr1 014 €
Fragen Sie im Gespräch nach der Tarifbindung. Das ist der größte Einzelunterschied im Ausbildungsgehalt — größer als die Wahl des Betriebs oder des Ortes. Ein tarifgebundener Betrieb zahlt in vielen Branchen deutlich mehr als das gesetzliche Minimum.

Nützliche Anlaufstellen

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