Das Ende der Telearbeit

Die Bedigungen und Modalitäten der Rückkehrn an der Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers- und im Falle einem Rücckher- die Verständigungsfrist und/oder die Dauer der Telearbeit sowie Ihre Erneuerung müssen im Arbeitsvertrag oder dem Vertragszusatz vorgesehen sein.