Einrichtung von Telearbeit in Deutschland

Die Arbeitszeit sowie die Zeiträume, in denen der Arbeitnehmer verfügbar sein muss,
Die Mittel, die dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt werden,
Der Arbeitsschutz,
Der Datenschutz,
Die Rückerstattung von Ausgaben,
Die Transportkosten,
Die Mehrarbeit (Überstunden),
Zusätzliche Aktivitäten,
Die Rückkehrmöglichkeit an einer Arbeitsplatz im Unternehmen,
Die Telefongebühren,
Die Versicherungsschutz,
Die Aufzeichnung der Arbeitszeit (diese kann mittels eines elektronischen Arbeitsbuchs erfolgen),
Die Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung und die Zugangstrechte.