In den USA in den 20-er Jahren erstmals gehandhabt, gehorcht die Zeitarbeit keine gesetzliche Definition. Die Begriffe der „Zeitarbeit“ und der „Leiharbeit“ werden häufig unterschiedslos verwendet.

Unabhängig vom Land baut die Zeitarbeit jedoch auf einer Dreiecksbeziehung zwischen einer Zeitarbeitsagentur, einem Arbeitnehmer und einem entleihenden Unternehmen auf.

In der Grande Région prallen die Rechtsrahmen in Verbindung mit der Zeitarbeit jedes Staates nicht nur in Bezug auf die Koordinierung der Sozialversicherungssysteme, sofern der Zeitarbeiter den Sozialstatus des grenzüberschreitenden Arbeitnehmers hat, oder im Zusammenhang mit der Entsendung des Arbeitnehmers durch ein Zeitarbeitsunternehmen an ein auf dem Hoheitsgebiet eines anderen Mitgliedsstaats niedergelassenes Unternehmen regelmäßig mit dem Gemeinschaftsrecht zusammen.

Kann mein Arbeitgeber den Vertrag vor dem mit meinem Projektvertrag vorgesehenen Termin beenden ?

Ebenso wie es für Sie grundsätzlich nicht möglich ist, den Vertrag vor der Beendigung seiner mit dem Projektvertrag festgelegten Laufzeit zu beenden, ist Ihre Zeitarbeitsagentur nicht berechtigt, Ihren Projektvertrag vor seiner Beendigung zu kündigen. Im Fall des vorzeitigen Abbruchs auf Veranlassung der Zeitarbeitsagentur kann sich dieselbe veranlasst sehen, Schadensersatz in Höhe der Vergütungen zu zahlen, die Ihnen gezahlt worden wären, wenn Sie ihren Vertrag zu Ende geführt hätten, wobei dieser Schadensersatzbetrag nicht über die Vergütung hinausgehen kann, die der Kündigungsfrist entspricht, welche einzuhalten gewesen wäre, wenn der Vertrag unbefristet geschlossen worden wäre.

Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass Ihr Arbeitgeber den Vertrag vor der Beendigung seiner Laufzeit abbrechen kann, sofern Ihnen eine schwere Verfehlung zum Vorwurf gemacht wird.