Kann mein Arbeitgeber mir wegen Unfall oder Berufskrankheit kündigen?
Während einer bescheinigten Arbeitsunfähigkeit schützt das luxemburgische Arbeitsrecht Sie vor einer Kündigung — für eine begrenzte Dauer.
Der Kündigungsschutz
Sobald Ihr Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit kennt, gilt für bis zu 26 Wochen ab dem Tag der Arbeitsunfähigkeit ein Kündigungsschutz. In diesem Zeitraum ist eine Kündigung grundsätzlich unwirksam.
Wichtige Grenzen
Der Schutz entfällt bei schwerem Fehlverhalten (faute grave) und endet mit Ablauf der 26 Wochen. Melden Sie Ihre Arbeitsunfähigkeit deshalb immer fristgerecht und nachweisbar.
Als Grenzgänger
Es gilt luxemburgisches Arbeitsrecht, da Ihr Arbeitsvertrag in Luxemburg besteht. Bei Streitigkeiten ist das luxemburgische Arbeitsgericht zuständig.
Wie lange bin ich vor Kündigung geschützt?
Bis zu 26 Wochen ab dem Tag der Arbeitsunfähigkeit, sofern der Arbeitgeber ordnungsgemäß informiert wurde.
Gibt es Ausnahmen vom Schutz?
Ja, bei schwerem Fehlverhalten (faute grave) und nach Ablauf der 26 Wochen.
Aktualisiert am 17.07.2026 · Quellen: ITM (itm.lu), Code du travail (legilux.public.lu), guichet.lu. Allgemeine Information, ersetzt keine individuelle Beratung.
