Frankreich ist in Europa das Land, in dem das zweitgrößte Volumen an ausländischen Finanzinvestitionen zu verzeichnen ist, was zur Folge hat, dass die Anforderungen an Fremdsprachenkenntnisse stetig zunehmen.
Die Unternehmen suchen daher Bewerber, die in der Lage sind, sich in mehrsprachige Teams zu integrieren. Neben Französisch als Verkehrssprache in den in Frankreich ansässigen Unternehmen ist Englisch inzwischen zu einer unverzichtbaren Sprache für Führungskräfte geworden. Darüber hinaus können noch weitere Fremdsprachenkenntnisse erwartet werden, die bei der Auswahl durch die Personalverantwortlichen von Vorteil sein können: Deutsch, Italienisch, Spanisch, Niederländisch, Portugiesisch oder auch seltener gelernte Sprachen wie Chinesisch oder Japanisch.